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新华网北京12月6日电(记者杨淑君)12月5日,记者从北京市总工会了解到,由北京市总工会联合北京市科学技术委员会、北京市人力资源和社会保障局、北京市经济和信息化委员会等九家单位共同主办的2010年北京市职工职业技能大赛于12月2日结束了全部比赛。本次大赛比赛项目达到31个,覆盖职工约167万,参与职工30余万,参加决赛职工约5.5万。
据北京市总工会副主席霍连明介绍,2010年北京市职工职业技能大赛是市级职工技能比赛,比赛自2010年5月28日正式启动,12月2日所有比赛全部结束。
“以往市总工会层面每年也举办技能比赛,但多是单项赛事,一年当中最多组织几项比赛。”霍连明说,“今年举办的北京市职工职业技能大赛比赛项目达到31个,举办如此大规模的职工职业技能比赛,这在北京市工会史上还是首次。”
2010年北京市职工职业技能大赛保留了以往数控车工、数控铣工、焊工、维修电工等九个通用传统比赛项目,又新增加了理财规划师、形象设计师、调酒师、楼宇自动化控制管理工程师等新兴行业比赛项目,同时关注首都文化创意产业,设置了动漫设计与制作比赛项目,为北京市的新兴行业培养和选拔所急需的技能人才。本次大赛不设门槛,吸引了大批非公企业和个人选手参赛。据统计,非公企业参赛选手达到参赛选手总人数的60%以上。
此外,本次大赛加强了激励机制,对大赛的前十名获奖选手给予一千元至一万元不等的现金奖励;北京市总工会联合各主办单位力量加大荣誉奖励力度,冠军选手将择优推荐“首都劳动奖章”;北京市职工技术协会为大赛各项比赛前三名颁发“北京市高级职工职业技能证书”;市人保局向符合规定的获奖选手颁发“北京市职业资格等级证书”;团市委对35岁以下获奖选手颁发“北京市青年突击手”证书等。另外,获奖选手还获得免费参加技能提高培训的奖励。
霍连明表示,“举办这次大赛就是想为北京市职工打造一个舞台,铺设一条使职工充满自信、展示自我、展示才华的‘星光大道’。”
据悉,明年,北京市总工会将继续联合相关单位共同举办2011年北京市职工职业技能大赛。2011年北京市职工职业技能大赛的比赛项目采取面向社会公开征集的办法,征集比赛项目和承办单位。比赛项目力求覆盖首都重点发展产业,且数量不少于30个。(完)
杨淑君
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