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天津北方网讯:随着老年人口不断上升,本市民政部门采取了多项措施,除加大资金投入和养老护理员培训力度外,还专门与天津职业大学合作,今年暑期首开“老年服务与管理”专业班,面向全国计划招收两个教学班约80名学生,以期为天津的社会养老行业输送一批具有高等学历的养老护理专业人才,结果招生情况并不理想。
昨天,记者从市民政局获悉,不仅“老年服务与管理”专业招生难,就连已经毕业的大多数养老护理专业人才,也没有到养老院、老年公寓去“端屎倒尿”。
据了解,2001年天津职工医学院为适应本市人口老龄化的需求,满足社会养老领域急需的专业护理人才,曾与天津鹤童老年福利协会合作,招收了一期以养老护理为培养目标的中等医学护理类专业班,定向培养一批专业养老护理人才。昨日,记者了解到,2004年这个专业护理班的学员毕业,至今大多数学员未能进入本市社会养老领域,而是去公司做文员等其他行业求职。
“老年服务与管理”招生不理想
天津职业大学有关负责人表示,今夏“老年服务与管理”专业在招生时,学校特意把重点放在了内蒙古、山西、甘肃等边远的地区,结果招生情况并不理想。主要的原因还是老年服务当前在多数人的意识中还是个叫好不叫座的专业。
据介绍,“老年服务与管理”专业学生主要学习心理学、社会学、营养学、护理学等多方面的专业知识。经过三年的培养,本市将拥有首批具有高等学历的养老护理专业人员。该专业的学生毕业后将同时获得毕业证、养老护理员职业资格证书。为使“老年服务与管理”专业今年能正式开班,他们曾在其他专业班做学生的工作,指明该专业在天津的就业优势,希望他们能加盟“老年服务与管理”专业,结果响应的学生寥寥无几。
养老服务供需市场尚未衔接成熟
据了解,2007年天津职业大学为培养面向养老管理与服务一线急需的高素质人才,特与龙福宫老人院合作订单培养,并在老人院建立学生实习实训基地,以期填补社会养老领域高端人才空白的缺陷。但该校十几名大学生经过在龙福宫老人院近一年的顶岗实习,大多数学生都因难以接受在民营养老院就业的现实而离开。
针对养老院留不住大学生这一议题,天津市职工医学院有关负责人表示,供需双方面对的是一个不成熟的市场,因而产生了目前的尴尬局面。这也说明,专业养老护理人员进入社会养老领域还有一段距离。
通过技能培训每人有补贴
为使养老护理工作职业化、规范化,本市对养老护理员并没有年龄上的硬性规定,20岁至50岁之间都可以上岗,由此也从大学生层面扩大到社会各界人士,加大了覆盖面。
天津福彩公益金也在养老培训上加大投入。从事养老护理和养老服务的人员,与养老机构、公益性公司签订1年以上劳动合同,参加由养老机构、公益性公司统一组织的职业技能培训并取得初级职业技能证书的,由区县民政部门给予每人200元的一次性培训补贴,取得中级职业技能证书的,再给予每人100元的一次性培训补贴。对准备从事养老护理工作的人员,凡属再就业培训补贴范围的,可在市劳动保障部门认定的职业培训机构进行免费培训。
与养老机构签合同多种情况均有补贴
此外,具有本市户籍的下岗失业人员及农村富余转移劳动力,与养老机构签订1年以上劳动合同并从事养老护理工作的,按实际招用人数,可以享受城镇企业职工社会保险补贴,补贴期限按劳动合同期限最长不超过3年。具有本市户籍的就业困难群体,与养老机构签订1年以上劳动合同并从事养老护理工作的人员,可以按照本市最低工资标准30%享受工资补贴,补贴期限最长不超过3年。对养老机构招用本市三类退出企业解除劳动关系职工,从事养老护理工作并签订3年以上劳动合同的,按照每人5000元标准,给予养老机构一次性招用补贴。记者李海燕邢珊