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“往年春节外地员工回家,如果返回公司时间比国家规定的上班时间晚,就相当于自动离职,这种规定每年都会淘汰掉一批经纪人。而今年开始,我们公司开始制订更多人性化的制度体恤员工,例如外地员工春节假期适当延长、督促员工按时下班等等。”我爱我家陈萌表示,中介公司越来越难招聘到合适的人员,让各家中介公司的竞争焦点从店面规模转向人才资源。“年底销售淡季历来都是中介公司裁员的时候,而今年包括我爱我家在内的很多公司都在大规模招聘,主要目的就是为明年的市场扩张储备人才。”
“一个新员工进入公司都要经过跑盘、入职培训等多个环节,令其对行业规定、销售技巧和企业文化都有所了解,并通过这些环节的学习尽快开单(即成交)。”中原地产乔玉婷表示,面对地产中介用工荒,中原在体系内部推出了“伯乐奖”,即鼓励员工推荐新人加入,如果新员工在入职培训后半个月内开单,就将对推荐员工给予“伯乐奖”。