新华网天津频道12月27日电在企业文化建设当中，承上启下、内外兼修的高素质中层管理者是促进成熟团队文化建设的内在动因。为此建行天津和平支行实施"蓝鹰训练营"培训计划，以达到塑造精锐中层管理团队的目的。

　　训练营是该行聘请专业培训管理咨询公司针对中层管理人员的现状、特点设计的全新培训模式。培训自8月18日正式开班，历时三个月时间，采取现场授课、课上交流、E-learning网络自学等形式，并通过课前自评、课堂考试、课后作业、缴纳培训风险金等方式

　　保证培训质量。训练营通过塑己、驭人、成事三个模块，角色定位、作高素质管理者、效率管理等十二项课程的学习，提高了团队学习能力，也提升了中层管理思想、管理理念和管理方法，增强了责任感和使命感。

　　12月1日，该行举办了蓝鹰训练营毕业典礼，随着现场精彩视频回放、优秀论文展示、最佳学员现场评选，以及优秀论文奖、优秀学员奖、优秀作业奖、E-learning优秀学员奖等成果展示，标志着"蓝鹰训练营"圆满结业。(侯维佳)