学习教育活动开展以来，天津市公安局和平分局紧密结合队伍实际，本着边学习查摆、边整改提高的工作思路，着力查找和解决民警队伍中存在的突出问题，取得了明显成效。

　　瞄准突出问题，分层次搞好分析查摆和整改提高工作。一是围绕解决思想问题，健全了常态化政治理论学习制度，开展了学习身边先进典型活动，完善了一系列以解决思想问题和实际问题相结合的从优待警措施。二是开展专项执法检查，加大对公安信访投诉的调查力度，建立了强化领导干部执法管理落实的工作制度。三是集中开展了3次专题纪律教育整顿活动，重点治理办关系案、人情案、金钱案，打探案情、通风报信，干扰执法等问题。四是开展了群众现场投诉查处、重点巡控安保监督检查、加强正规化建设监督检查等专项检查活动，并对存在的问题进行了通报。

　　强化警示教育，增强民警对职务违法违纪的防范意识。一是以基层执法办案单位为重点，结合岗位实际开展纪律条规学习。

　　二是对近年来分局查处的民警职务违法违纪案件和受理的信访举报投诉问题进行汇总分析，找准各执法办案单位队伍中存在的苗头性、倾向性问题，采取“对症下药”的方法，针对反映集中的问题编写教育讲稿，分别深入各执法办案单位进行讲课，通过剖析案例，以案说纪，引导民警自觉遵规守纪。三是对有违法违纪苗头倾向的民警和来信来访反映问题涉及到的民警逐一进行一对一、面对面的警示谈话，切实做到了早打招呼、早提示，超前防范。

　　抓住关健环节，进一步完善民警岗位职责的监督管理措施。一是明确执法重点岗位，加强权力运行的监督制约。二是定期召开联席会，督促抓好执法监督检查。分局建立了由监察、法制、治安、预审、经侦、刑侦、督察、看守和信访等部门负责同志参加的执法监督检查每月联席会议制度，通报基层执法办案和信访投诉问题，并就如何健全机制、完善措施、强化执法监督进行研究。三是加大对公安信访投诉的调查力度。四是拓宽外部监督渠道，完善民意沟通、群众评价机制建设。加强与辖区人大代表、政协委员和特邀监督员以及群众代表的沟通联系，主动征求意见建议，认真整改群众不满意的问题。