公安南开分局严格落实市委政法委和市公安局党委的部署要求，结合实际，本着“加强教育、查摆问题、狠抓整改、务求实效”的工作思路，采取切实有力措施，扎实推进学习教育活动深入开展，取得了明显成效。

　　一、制定标准，严格要求，切实抓好思想教育。一是严格制度督促学。建立完善了学习教育、督导检查、随机补课、定期研讨、信息报送等五项制度，坚持利用早点名、午休和值班时间开展集中学习讨论，有效解决了工学矛盾。二是专题授课辅助学。开设“公安大讲堂”，每周三上午安排分局领导、科所队长、功模民警，或邀请专家教授走上讲台，开展专题辅导讲座，提高民警对理论知识的理解和现实问题的把握。三是典型引路激励学。组织开展全警业务大比武，在全局掀起比思想、比技能、比业绩的高潮。

　　二、内容丰富，形式新颖，自选动作突出特色。一是算账自查对比提高。组织民警对照分局编印的《2001年以来民警违法违纪案例选编》进行反思自查，印制了《民警违纪成本核算卡》，引导民警算清违法违纪欠下的“政治账、经济账、亲情账”，吸取教训，整改问题。二是专项调研找准问题。统一制定下发了调研提纲和调查问卷，对民警思想、工作、家庭和婚恋等进行全面细致的调查摸底和综合分析，为有的放矢地解决队伍中深层次问题奠定了基础。三是主题宣讲自我剖析。组织各单位普遍召开“正视民警职业荣辱，献身岗位建功立业”主题宣讲会，民警结合自身实际，认真进行查摆剖析，进一步明确整改目标和改进措施。

　　三、边学边整，完善措施，确保活动不断深入。一是强化民警队伍日常管理。进一步完善各项制度，及时发现队伍中存在的问题，规范民警的言行举止。二是创新警务监督新机制。以公安网络为平台，依托声、像监控系统建立起全方位监督网络，强化事前事中监督防范的职能作用，有效减少了执法不规范、不文明等问题的发生。三是健全服务群众新举措。从增强服务意识、提高工作效率、提升工作水平入手，制定实施了加强机关作风建设四项措施，组织开展机关工作作风评议活动，相继完善各项工作制度，方便了群众办事，密切了警民关系。