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新年伊始,春节将至,职场人最为期待的事情除了春节假期,就是能领到一个鼓囊囊的“年终大红包”。智联招聘推出了职场人2010年终奖特别调查。在为期三周的调查中,共有6000余名职场人参与了调查。调查结果显示,近九成职场人表示将会拿到年终奖,近两成职场人已经拿到年终奖,七成预计会有。
七成白领所在单位设置年终奖
智联招聘调查显示,有70.2%的职场人表示自己所在单位设置了年终奖项目。针对不同单位性质的交互分析,八成国有企业员工表示自己所在企业设置了年终奖,比例最高为82.9%,78.9%的三资企业从业者和78%的事业单位员工表示自己所在单位设置了年终奖。而民营企业、国家机关、代表处这三个单位性质就业的职场人中有六成人表示自己单位有年终奖。而非政府组织的比例最低,不到五成从业者表示自己所在单位设置了年终奖。
已拿到年终奖的职场人逾四成不足5000元
那么2010年职场人拿到了多少数额的年终奖呢?调查显示,43.0%的人的年终奖在5000元以下,28.9%的人拿到5000-10000元,28.2%的人拿到了10000元以上,其中还有超过10%的职场人的年终奖在30000元以上。
对年终奖满意的职场人不到三成
调查显示,对年终奖的发放表示满意的职场人不到三成。
一方面,职场人对年终奖的发放标准并不太清楚,对于其发放的公平程度认可度较低;调查显示,仅有22.7%的职场人很清楚单位发放年终奖的标准,近三成职场人表示自己完全不知道发放标准。与此相对应,69.0%的人认为其所在单位年终奖的发放不公平。
另一方面,CPI一路上涨,物价节节攀升,但是年终奖的涨势却不那么明显。这两方面的因素难免会让职场人心里感到不平衡,即使拿到年终奖,满意程度也比较低。方旭