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今年,汉沽劳动保障部门将深入推进劳动合同制度,力争使区域内小企业劳动合同签订率达80%以上,促进劳动关系和谐稳定。
今年汉沽将不断扩大劳动合同覆盖面,严格劳动合同备案手续,通过劳动合同备案手续向企业宣传劳动法律法规,督促企业依法用工,帮助企业降低用工风险;同时,高质量、高效率地处理好劳动争议案件,突出劳动争议突发事件预防、处理能力,鼓励企业与职工建立平等协商对话机制,通过非诉手段解决矛盾。逐步在企业中建立劳动关系联络员,掌握劳动关系变化,对不能通过对话协商达成一致的问题,积极介入,为双方搭建有效沟通的桥梁。此外,本着“双维护、双促进”的原则,做好日常巡查、举报投诉检查和专项检查工作,重点深入走访企业,推动工资集体协商。