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有一句话是这么说的:君子报仇,十年不晚;小人报仇,从早到晚。可见小人不好惹。
君子不用防着,人家就算跟谁过不去,也是正面对决,不玩阴的,把前因后果说在前面,让被整的人也死得明白;小人不这样,刚才还笑脸相迎呢,转过身就不是他了,太让人防不胜防了。
职场小人一点儿不少见,他们的特点一般都是:欺上瞒下,两面三刀,落井下石,损人不利己,争功不干活,柿子拣软的捏,马屁挑大的拍。小人的心理素质都特别好,因为他们能把这种事儿当作一种职业行为,或者说是一种习惯,甭管旁人什么眼光,他们不会认为有什么不妥。
以前我特别恨这种人,他们把好端端的职场弄得人人自危,互相猜忌,等年龄大了,心理平和了,反应就不是那么激烈了,觉得他们也不过是为了混更好的职位,得到更多的薪水,还把自己的尊严搭了进去,想想也怪可怜的。
其实仔细琢磨一下,谁也不是那么高尚,有利益冲突的时候,都可能坏那么一下下。我也曾小人啊,现在想起来都很内疚。当时刚参加工作不久,我和另一个女孩儿在一个部门,考察期结束,主管问我:那女孩儿怎么样?有人反映她工作上不积极不主动。我眼前一亮,立刻落井下石:嗯,她可能还不适应工作环境。结果,我留下来了,但我的心情总是惴惴的。
小人就小人了吧,但后来尽量不这样了,太影响心情了,感觉不好。而且我觉得即使做小人,落井下石是万万做不得的,因为井里的人最痛恨的往往不是推他下井的人,而是往井里扔石头的人,哪怕是只扔了一小块石头。