2月22日，河南省召开全省组织部长会议，要求各级组织部门要坚持站位全局、抓住重点、改革创新、求实求效，为推动“十二五”发展、建设中原经济区提供坚强组织保证。会议强调，要严肃换届纪律，切实做好地方党委换届工作，建设善于领导科学发展的坚强领导集体。

　　2010年全国组织工作满意度民意调查，河南四项指标满意度均居全国前列。在河南省委常委会学习全国组织部长会议精神时，省委书记卢展工对2010年全省组织工作给予了充分肯定，并就做好当前组织工作提出了明确要求。一要着力加强领导班子和干部队伍建设，确立科学的用人标准，坚持“五重五不简单”，创新选人用人机制，树立正确的选人用人导向；二要切实增强基层党组织的先进性，坚持抓基层打基础，不断增强基层党组织的向心力、凝聚力、带动力，引导广大党员做推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的表率。

　　卢展工提出的选人用人“五重五不简单”是指，重群众公认，但不简单以票数取人；重“四化”方针，但不简单以年龄、文凭取人；重德才标准，但不简单以求全取人；重公开选拔，但不简单以考试取人；重干部资历，但不简单以任职年限取人。

　　河南省委组织部部长叶冬松强调，今年是河南省市、县集中换届年，组织部门要认真落实中组部和省委视频会议精神，严明纪律要求，把“5个严禁、17个不准”作为换届工作的“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员。组织部门要加强全程监督，严格推行干部选拔任用四项监督制度，推行全程纪实制度，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节置于组织、干部、群众的有效监督之下。加大查处力度，对反应的违纪问题，迅速受理、深入调查；对查实的违纪行为，严肃处理、绝不姑息；对查处的违纪案件及时通报，努力营造风清气正的换届环境，真正做到“不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利”。