显然，刘女士捡到钱包后处理不当，第一，她不应该把钱包带回家；第二，虽然是深夜，主管不在场，就算对在场的值班人员不信任，刘女士最起码也可以和服务区领导打个电话汇报一下，或者直接向警方报案称自己捡了钱包，然后再把钱带回去，我想事情也不会发展到这个地步。不说也不讲，还是民警找到家里才拿出来，换成任何人都会有想法的。反过来，如果刘女士向领导汇报或报案了，还能落下个拾金不昧的好名声，把钱带回家的性质就变了，你有口难辩。

当然，清洁工是普通人，不是神，难免有贪念，也可能有思想斗争：钱包是捡的，又不是偷的，如果没人追查，钱包就是她的了。事实就是这样的，我做好人难，我也不想做坏人，可是偏偏天上掉下个钱包，毁了我做个平凡人的梦。

捡钱不还是可能受到法律的惩罚，但刘女士只是还钱不及时，这显然不能成为其被开除的理由：如果用人单位在与清洁工的劳动合同中没有写明“捡拾物品要及时归还，否则将被视作违反劳动纪律辞退”，那么本事件中用人单位的开除就是违反劳动法的行为。有点法律常识的人都知道，犯罪的构成要件为动机和行为，以及结果，在清洁工将捡拾款如数归还失主后，犯罪的要件就二缺一，因而构不成犯罪，顶多就是道德上的缺失，而这些都构不成一个单位辞退员工的理由。 (汤志勇)