春节过后，大部分地区又闹起了“用工荒”，而北京经济技术开发区的人力资源市场节后呈现出“供需两旺”的状况。仅2月9日至3月4日不到1个月的时间里，开发区职介中心已接待招聘企业193家，11场招聘会共推出近3000个岗位，共组织招聘会11场，近7000人参加。

　　昨日(3月4日)，开发区职介中心节后首场大兴专场招聘会上人头攒动，300余名来自瀛海、长子营、安定的求职者“赶场”寻找就业机会。在工作人员的引领下，咨询、填表、面试有条不紊、秩序井然。

　　据了解，这些求职人员大多来自开发区周边，稍远一些的大兴区安定镇更是直接用大轿车送来数十人。“亦庄大企业多，工作机会也多。”刚参加完面试的王先生来自大兴区瀛海镇，他听说去年很多老乡在开发区的知名企业找到了工作，特地赶来看看情况，“刚才这家待遇就不错，希望能录用我，离家也近一些。”

　　为畅通大兴区劳动力到开发区的就业通道，区人力社保部门将服务“触角”向镇、村延伸，逐步建立起覆盖全区的“一点多线”式放射状就业通道，逐步打造了集定期招聘、专场招聘、移动招聘等多种模式为一体的综合性公共就业服务体系。仅2010年，就有6046名大兴区劳动力在北京奔驰、三洋能源、SMC、诺基亚等开发区内企业就业。

　　“以前接触到的一些企业都不给上医保，听说开发区的企业比较规范，五险一金全有，所以来了。”2010年进入星网工业园工作的张万娟以前在城里的一家私企上班，每月也有千元的收入，但听到远在农村的父母都有了医保，自己在大城市没有，她就动了跳槽的念头，通过职介中心在开发区找到了工作。

　　“在我们公司所管辖的1万多名派遣工，每个人都有社会保险的保障，百分之百覆盖。”亦庄国际人力资源公司总经理郑洁说。亦庄国际是开发区最大的劳务派遣公司，开发区每十个产业工人里就有一个来自亦庄国际。

　　开发区人事劳动和社会保障部门相关负责人表示，近年来，开发区企业员工的福利费用一直在提升。中芯国际等企业与重点大学联合开设企业资助学费的专升本、本升硕继续教育课程，甚至专门设置了按摩室、心理咨询室，免费向一线产业工人开放。

　　数据显示，过去5年间，开发区制造业的人均教育成本投入增长了3倍多，员工劳保福利费用增长了近10倍，已经由100多元上升到了1000多元。(实习生吴迪通讯员曹霞)

　　耿博文

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