中华全国总工会副主席、书记处书记张世平

天津北方网讯 “女职工承担着家庭和社会工作的多重角色，比男职工承担更多的心理、生理压力，新生代女农民工尤为突出。” 全国政协委员、中华全国总工会副主席、书记处书记张世平今日表示。

国际三八妇女节到来之际，女职工的权益保障成为热点话题。张世平告诉记者，近年来，我国女职工的权益保障逐年提高。但在素质提升、劳动就业、劳动保护、特殊权益维护等方面还存在一些突出问题。

具体来说：首先是女职工整体素质依然偏低，与新阶段经济社会发展需求不相适应；劳动用工制度尚不规范，用工歧视现象仍然存在；同时困难女职工家庭负担重，企业生育保险参保率低。

这些问题给女职工增加了很大压力，使其容易形成心理障碍。据调查显示，工作中感到有压力的女职工占被调查人数的69%；认为有来自家庭经济状况和子女教育两方面压力的占27%。

张世平告诉记者，针对以上经济转型期女职工面临的突出问题，全国各级工会积极协助党和政府，进一步加大了对困难女职工及其家庭的帮扶力度。据29个省(区、市)不完全统计，五年来共建立困难女职工档案148.9万个，帮扶困难女职工382.9万人次，其中单亲困难女职工及子女80.2万次、女农民工71万人次。

救助只是短期手段，从长远来看，培养技能更为重要。张世平透露，全总将大力推进女职工培训示范学校建设，在已选树31所基础上，今年再选树50所，三年内完成200所示范学校选树任务。力争逐步完成80%以上的女职工接受各类教育培训、700万女职工提升技术等级、350万女职工提升学历层次的三年目标，为提升女职工素质搭建平台。

同时，为使女职工权益得到法律更及时、全面的保护。全总通过推动立法、三方机制平台、督导检查等工作，有力促进了女职工专项合同的签订进程。张世平称，截至2010年底，全国专项合同签订数达到71.4万余份，覆盖企业124.4万家，覆盖女职工5424.5万人。目前，签订专项合同内容已经纳入《劳动合同法》和部分省市的《妇女权益保障法实施办法》。有力地促进了国家有关法律法规的贯彻落实，推动了涉及女职工切身利益热点、难点问题的解决。(记者 柴永强)