尽管如此，刘全风的维权态度十分坚决：“如果协商不成，我就去劳动局投诉，去法院上诉，这是法律给我的权利。”

　　和刘全凤一样，27岁的农民工罗秦碧也在争取一项权利，已经工作一年的她要求公司给其缴纳社会保险，“否则我就辞职，另找一家能交保险的公司上班！”

　　记者采访发现，像包括刘全凤所在的美容美发、餐饮、服装等在内的服务行业中，年轻的农民工较多，人员流动性也非常大，普遍存在劳动合同签订不规范、社会保险缴纳困难、以及女职工难以休产假等问题。

　　贵阳最大的美容美发连锁企业“红发廊”董事长黄宜东介绍说，红发廊各连锁店900多员工中，99%是农民工，其中90%以上属于新生代农民工，女性员工占3／5。

　　“服务行业的流动性太大，只要签合同的，我们都会买保险。”黄宜东坦言，“但要求休产假的女员工很少，基本一怀孕就辞职了。”

　　“以前，有的姐妹怀孕后就自动离职了，”刘全凤说，“我不想走姐妹们的老路，我要争取属于我的权利。”

　　而在贵阳某连锁服装店打工2年多的四川籍农民工赵雪梅，今年2月通过向劳动保障部门投诉，争取到了公司在其病假、产假期间未支付工资及购买保险等待遇。