津云新闻讯：5月18日，天津市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，市人社局副局长郑巴音介绍此次天开园政策2.0版本中对人才政策的升级举措，以及下一步加强天开园人才队伍建设方面的具体举措。

　　郑巴音表示，2023年，天开园认定了56名高端创新创业人才，充分激发了各类人才创新创业活力。此次天开园政策升级，人才政策也是重点，人才政策的支持范围更广，此次政策升级，新增了对科创服务人才奖励，支持技术经理人等科技成果转化人才、创业导师、法律顾问，在园区开展技术交易、战略咨询、专利导航、市场开拓等活动，每年评选一批科创服务人才，并根据服务园区企业绩效情况给予奖励资助。政策还升级了对急需紧缺人才的奖励。市人社局在调研过程中，园区企业对出台青年人才留津支持政策呼声较高，政策新增了对青年人才的房租补贴，对在天开园创新创业的博士、硕士和高水平大学生等群体均给予一定的房租补贴，连续3年，解决人才后顾之忧，为青年人才提供更加优质的创新创业环境。

　　对高端人才支持力度更大，此次政策升级，重点加大了对高端创业人才的奖励。在天开园内投资创办企业的创业领军人才和在天开园企业全职工作的高级管理人才，均可享受综合奖励支持，以及房租补贴、子女入学等政策优惠。同时，鼓励各类人才依托天开园平台申报各类人才支持计划。

　　郑巴音表示，下一步，市人社局还将围绕落实科教兴市人才强市行动，从人才引进、培养、评价、服务等方面持续加大工作力度，全力支持天开高教科创园建设发展。支持园区引进急需人才，深入实施“海河英才”行动计划，积极对接园区企业，充分挖掘人才需求，组织“双一流”高校招聘、学子“津门行”“海河英才”创新创业大赛等招才引智活动，通过“走出去”“请进来”相结合的方式，帮助天开园加快吸引集聚一批高层次人才和急需紧缺人才；帮助培养储备青年人才，近期，市人社局通过向国家人社部争取，在天开园设立博士后科研工作总站，将依托此平台，探索深化人才发展体制机制改革，支持园区入驻企业采取备案方式设立博士后科研工作分站，加快培养储备一批青年创新人才；支持园区开展人才评价，实施“科创企业评职称”专项服务，坚持“谁用人、谁评价”，实行“一企一评”、企业家“一单举荐”、代表性成果“一票决定”等模式，为天开园重点企业研发团队提供职称评审“直通车”服务；加强对园区的服务保障，继续支持天开园“一站式”政务服务建设，按需调整人社服务事项清单，加强业务经办指导，提升窗口服务企业和人才的水平。同时，为园区引进的高层次人才发放“海河英才”卡，配套交通、医疗、安居等“一揽子”服务举措。（津云新闻记者苑美丽 摄影戴涛）