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现任江苏省建筑科学研究院院长的缪昌文代表在审议朱?基总理报告时说，报告把科技创新放在了十分重要的位置，使科技界人员深感振奋。“十五”要加快科技创新步伐，一个重要的途径就是要痛下决心更新科研机制。
缪昌文代表结合自己单位的实际说，江苏省建筑科学研究院过去靠国家拨款，四平八稳地过日子。随着改革的深入，市场竞争的加剧，形势逼着他们必须改革旧的科研体制。1993年，他们放弃了“大锅饭”体制，改革的核心是干部能上能下，人员能进能出，报酬有高有低。改革中尽管遇到诸多麻烦，但成效是明显的。全院人数还是250人，总收入却从1993年的100万元猛增到2000年的10.8亿元，科研成果的市场转化率高达90％。他们的技术和成果，被运用到三峡工程、田湾核电站、南京长江二桥等国家重点工程项目。
通过改革，更重要的是观念的转变。过去叫谁下岗，谁都会到院长那里吵翻天；现在不论职务职称高低，只要成果上不去，说下岗就下岗，没有人去找领导。原来下班稍晚一点，就有人吵着要加班工资；现在大家工作不分节假日，有活都抢着干。
“只有体制创新，才能推动科技创新。”缪昌文认为，由于传统体制的影响和束缚，现在不少科研单位出现机关化的趋向，从上到下，机构层层设置，相当一部分科研人员只想着争项目要经费，许多人无所事事，浪费宝贵的科研时光。科研机构应当有危机感、紧迫感，主动投身到体制改革中去，早改比晚改好。
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