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湖北省荆州市开阔视野、不拘一格选拔支书，今年已为１１８个“ 无头村”选配上了村支书，使全市村级党组织得到巩固和加强。
去年，荆州市进行农村基层组织建设调查时发现，全市有１５４个村选不出合适的人担任村支部书记，村支部十分软弱甚至瘫痪。村里无人管事，计划生育、社会治安等问题日益突出，农民致富缺少“领头雁”。
为了迅速改变这种局面，荆州市大胆探索，多方尝试选拔支书。一是更新观念，拓宽视野，请乡村经济能人回村做支书。目前，全市重点掌握了３０００多名外出务工经商人员的基本情况，指定乡镇干部专人联系，定向培养，引导那些懂市场、懂经营、善管理的党员回村。松滋市柳林冲村青年党员杨红艳远在广州打工，乡党委经过多方努力，说服杨红艳回村任党支书。上任后，她带领全村青年，立足山地资源的开发，为山区群众找到了一条致富路。二是打破身份界限，选派乡干部任支书。石首市调关镇指路碑村原村支书辞职外出务工，村里领导班子软弱涣散，镇党委选派镇经管站站长段新第担任该村党支部书记后，新支书在一个月内解决弃田８９０亩，植树上万株，并筹集资金１万多元，恢复了９个村民小组的电力供应，使该村工作有了很大的起色。三是着眼长
远，选调高素质人才做支书。全市将乡土拔尖人才、乡镇站所专业技术干部和有志于农村工作的优秀大中专毕业生纳入培养支书的视野，建立村级班子人才库，从根本上解决了支书难选的问题。
据悉，荆州市今年已有５２名外出务工经商党员、４２名国家干部和２４名村级班子后备干部走上了村党支书的岗位。配备了得力的村支书后，一批后进村已开始摆脱落后局面。（高友清）
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