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北京市委昨天决定面向社会公开选拔39名副局级领导和市属企业高级管理人员。记者从市委组织部了解到，这是北京自 1996年以来第四次面向社会公开选拔领导干部。
市委组织部副部长赵家骐在昨天的新闻发布会上说，此次公开选拔不同于以往之处在于：学历都要求大本以上；“三资”企业、民营企业的管理人员也可参与报考；不再有户口限制；女干部优先。他说，条件的放宽表示了北京任用优秀人才的诚意。
此次公开选拔的39个职位中有市委、市政府部分工作部门的副局级领导职位，比如市委金融工委副书记、市计委副主任、市建委副主任、市地税局副局长、市科委副主任等；此外还有部分市属企事业单位的高级管理职位，如北京医药集团有限责任公司副总经理、北京证券有限责任公司副总经理、北京建工集团有限责任公司总经济师、北京经济技术投资开发总公司副经理等。
参加这次公开选拔的人员应具备的任职资格是：大学本科以上学历；年龄在45岁以下，个别专业技术职位年龄可放宽到50岁；在党政群机关、事业单位、高等院校、科研院所担任正处级职务满三年或担任副处级以上职务满5年的干部；相当市属企业中层正职以上或市属二级企业正职，任职满三年的国有企业、股份制企业、“三资”企业、民营企业的管理人员。
记者了解到，公开选拔分为公开报名、笔试面试、考察任用三个阶段。公开报名的时间从7月26日到8月1日，报名采取组织推荐、群众举荐、个人自荐三种形式。经资格审核后符合条件者，统一参加笔试，笔试成绩前5名进入面试，面试成绩的前2名进入组织考察。与前三次不同的是：此次选拔，女同志优先，如进入面试的5名人选中没有女同志，则增加一名女同志进入面试。
组织考察将根据不同选拔岗位的要求，对拟任人选的德、能、勤、绩进行全面考察。对于组织考察的初步人选，将在一定范围内进行公示。经公开选拔产生的领导干部，试用期为1年。
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