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昨天网上有关带薪休假的消息说，今后５年内预期全国工薪阶层每年平均可享受两周的带薪休假时间，并说实施办法正在制定之中，休假时间随工作年限分６天、１０天和１４天不等。记者为此采访了国家人事部和国家劳动和社会保障部的有关人士。昨天，国家有关部门负责人说——
带薪休假我们怎么不知道
人事部政法司法规处的同志表示，没有听说此事，但是国家事业单位和公务员带薪休假的制度早已存在，工作人员有１０年、２０年和２０年以上工龄分别休息７天、１０天和１５天。但这一政策在各单位可根据实际工作进行调整，并非硬性规定。
记者随后又拨通了劳动和社会保障部劳资司综合处和政法司法规处的电话，综合处有关人士称，没有听说此事。法规处一位负责人表示，网上这条消息她也看到了，但她说，如果真有此事，她应该事先知道。
法规处的这位负责人表示，类似带薪休假的规定出台前，应该由人事部、劳动和社会保障部等相关部委事先提出意见，之后再报国务院统一发文。这条消息相关职能部门事先一点不知，这有些不合情理。
有关带薪休假，这位负责人表示，在国家事业单位和公务员中实施起来难度不大，但在企业中推行尚有不少困难，比如企业如何消化因员工休假带来的损失就是最大难题。王建兵
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