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云南省日前公布了公开选拔３５名副厅级领导干部的报名条件，吸引了１８２３名干部报名参加，其中符合条件的有１６０６人。
据云南省委组织部负责人今天介绍，这次公开选拔，对少数民族干部、女干部、党外干部、专业技术干部放宽了报名条件，并专门拿出２０个职位定向选拔女干部和党外干部。在符合条件的人中，少数民族、妇女、党外干部分别占３３．７％、２１．４％和１７．８％。大专院校、科研院所、企事业单位人员占４２．２％。具有正副高职专业技术职务的占２２．４％。具有硕士以上学位的２２２人，占１３．９％。
今年以来，云南省大力推进干部人事制度改革，积极形成优秀人才脱颖而出的用人机制。选拔任用党政领导干部，必须在规定范围内进行民主推荐，把民主测验、民主评议作为考察干部的一个基本程序和重要手段。云南省还将加大公开选拔党政领导干部的力度，力争通过五年时间，使全省公开选拔的地厅级以下（含地厅级）领导干部达到新提拔同级领导干部的三分之一，建立公开选拔的试题库。今后，竞争上岗将作为各级党政机关中层干部选拔任用、职位轮换的一种基本形式并长期坚持下去，通过完善公务员制度，做到“凡进必考”。下一步，云南省还将面向全国公开选拔一批云南专业短缺的县处级干部。
另外，云南省还将推行干部任前公示制、领导职务任期制、领导干部试用期制、干部辞职辞退制、干部交流轮岗挂职锻炼制等一系列制度，建立和实施党政领导干部能上能下的工作机制。 （范卉）
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