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仿佛走了一个圆圈，在西方经验流行的中国管理界，“问经于古”的东方管理与兵法营销研究成果卖出高价。
昨日上午，在东方管理和兵法营销中心成立签字仪式上，25岁的华工(现为华中科技大学)毕业生何华彪，凭借兵法营销研究“尖板眼”，被香港百信集团相中，许以年薪300万元人民币，聘为集团东方管理与兵法营销中心总经理，同时拥有其成果的5年以上的使用权。
武大商学院院长周茂荣，著名经济学家伍新木，华中科大博导沈玉春等经济学专家在中心成立会上说，兵法营销管理理论是个创举，具很强现实意义，中国需要本土化营销体系。理论成果市场化方面，这是个大突破。
25岁即获年薪300万，何自言感觉平静，8年埋头终被认可，他认为，他创立的“东方管理文化＋古代兵学圣典＋西方营销理念”这一全新企业经营管理体系，能为企业创造巨大经济价值。
何的一鸣惊人得益于古文化浸淫。幼时被父亲指引着学诗词歌赋，大学时学经济，萌发一个理念：老祖宗的著作里有大量与现代经营相通的东方管理智慧与兵法谋略，能否把这些运用到现代营销与管理中来？
他极力穷经，大量查阅古籍、兵书、相关前辈研究资料。3年前，他的研究成果开始崭露头角，初步构建了一套东方特色的企业管理营销运营体系。如医理与管理相通之处，兵家法家儒家激励理论，周易的太极管理模式，孙子兵法在大型企业中应用之道等。
何的成果市场化则得益“下海”。在校期间，他就被一些公司聘去做管理顾问。做研究生时，7个月为省内一家公司创造近千万元效益。他自己成立一个管理资讯公司，为企业提供战略决策，在业内打响名声。毕业一年担任过宝洁公司项目培训总监，并在上海一管理顾问公司任CEO。
百信集团国际总部位于香港，生产经营涉及医药、保健品、化妆品等行业，资产逾亿美元。集团负责人说，高薪聘何做营销中心总经理，是期望他引领这个高级智囊机构，为企业进行战略分析、战略决策、营销实战，找出一条中国化、民族化、本土化的管理营销之道。
百信集团总裁陈飞坦言：300万不是个大数字，对企业而言，算国内公开的年薪之最，但百信更看重的是兵法营销理论的巨大价值。上图为何华彪在湖北文艺台接受专访。(危剑侠)
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