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北方网消息： 国庆七天长假已经结束了，在过节期间，我们接到不少读者打来的热线电话，反映一些临时性的招聘单位，趁着节日混水摸鱼，求职者往往应聘了这种短期促销员，到最后却拿不到劳动报酬。
生活中我们总能碰到这种招聘短期促销员的情况，往往有一些求职者忽视了应聘这种短期促销也应与这些用人单位有一些文字性的约定，到最后吃了亏也得不到法律保护。为此，市劳动保障部门的有关负责人提醒应聘短期促销员的人们，应聘短期促销要注意：首先要弄清楚企业真实性质，有没有正式的营业执照，是否是正规单位；其次要跟用人单位订好文字性协议，对工资报酬等方面有一个明确约定；最后在应聘时，不要轻信一些临时的招聘单位，不要缴纳抵押金、抵押物(身份证、学生证)等。
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