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河北6万干部转变作风下基层
今年3月以来，河北省从各级机关抽调6万名干部深入到全省465个乡镇、2.4万个村，以解决农村实际问题为切入点，转变作风，扎实推进“三个代表”重要思想学习教育活动，维护了农村社会稳定，带动了农村经济的健康发展。
农村“三个代表”重要思想学教活动开展以来，河北省县以上党员领导干部全部建立了学习教育活动联系点和下基层工作联系点，普遍建立了市县委书记为第一责任人、乡镇党委书记和县市部门主要负责同志为直接责任人的责任制。12名省委常委和4名党员副省长，分别联系一个县市。284名市级党员领导干部，联系249个乡镇、35个县市部门。省、市、县三级领导干部人均到点、进村入户都在1周以上。
全省下基层干部采取入户访、发卡问、座谈听等多种形式，重点围绕“群众想什么、盼什么，要求基层干部做什么”，组织开展了大规模的住村访户调研活动。全省共有32万名学习教育对象深入乡村，访问农户350多万个，召开座谈会18万个，发放征求意见卡300多万份，收集群众意见32.7万条，总结了在农民收入与负担、干部思想作风和精神状态、村级班子建设及民主建设等7个方面存在的问题，有针对性地进行整改。截至目前，全省共解决群众反映的热点、难点问题5万余件，排查矛盾纠纷和上访隐患7万余件，已解决或拿出方案正在解决的占44.4％。同时，着重帮助农民理清发展思路，进一步加大农业和农村经济结构调整力度，加快农民脱贫致富步伐，在群众中取得良好反响。
河北省还把加强农村基层组织建设作为落实“三个代表”的根本举措。对列入今年整顿范围的2596个后进村党支部，普遍派驻帮扶工作队；318个支部班子不健全的村，全部实现了由脱产干部到村任职或挂职，目前已有40％的后进党支部实现了转变。
黑龙江转变作风从具体事抓起
黑龙江省实施城市“一帮一”扶贫解困工程一年多来，全省13个市、地和73个厅局已全部建立了“一帮一”组织机构，7.6万多位党员干部与8.1万多名特困职工结成对子，启动帮扶项目2.4万余个，为企业解决实际困难6776件。看得见、摸得着的帮扶行动，不仅加深了党和人民的深厚感情，同时也促使广大干部转变作风，增强了责任感和公仆意识。
去年7月，黑龙江省委在深入调查的基础上，决定全面推开城市“一帮一”扶贫解困工程。全省党员领导干部和部分社会人士，与城市特困职工结成对子，扶助他们脱贫致富。
在“一帮一”扶贫攻坚过程中，黑龙江各地、各部门改变过去单纯给钱给物的做法，立足于项目开发、产业扶贫，为贫困职工和危困企业选准脱贫致富的治本之策。省科技厅把科技成果与被帮扶单位的资源优势结合起来，为鹤岗兴山矿选择效益好、见效快的工业型煤生产项目，可年产型煤10万吨，安置困难职工及家属110人。齐齐哈尔人造毛皮厂400多名职工几乎全部下岗，省林业厅与之结对子后，帮助这个厂建立苗圃基地，预计今年年底每户特困职工可获利2000元左右。如今，全省有一大批特困职工通过帮扶实现了就业、解困。
在“一帮一”工程的感召和影响下，黑龙江社会各界包括民主党派人士5300多人也积极参与到这一活动中来。截至今年7月，全省筹集扶贫解困资金累计达1.2亿元，投入启动资金4211万元，项目收益达929万元。
湖州建立干部作风建设保障机制
浙江省湖州市广泛开展党员干部“下基层，解难题，勤服务”活动，以求实干事的工作作风赢得群众信赖。
今年以来，湖州市委抓住农村“三个代表”重要思想学习教育活动契机，狠抓干部作风建设。市、县、区两级领导干部带头到乡村企业蹲点，率先“拿出1/3以上的工作时间下基层”。市领导介绍说：“全市共组织8146名干部，深入到76个乡镇、1651个村庄、1735个企事业单位和146个居委会，听取基层意见1万多条，帮助基层兴办实事2436件。”
为了确保活动取得实效，市委对基层反映强烈的问题，一手抓认真整改，一手抓群众评议，把干部作风改进效果置于群众的督查之下。全市各级党政机关实行整改方案公示制、整改目标承诺制、整改落实督查制，并把群众测评意见和整改情况作为干部考核的重要内容。市县区普遍推行窗口服务制，将审批改革中保留的项目归入中心管理，内部规范运作，一个窗口对外，实行便民承诺，提高办事效率。市委乘势制订关于加快干部制度改革的一系列制度，对干部选拔实行“公推、公议、公示”，增强群众对干部选拔工作的知情权、参与权、选择权、监督权，建立起推进干部作风建设的保障机制。
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