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国家人事部专业技术人员管理司司长刘宝英女士在此间召开的“工程教育与注册工程师认证管理国际研讨会”上表示，随着经济和技术发展全球化进程的加快和我国即将加入世界贸易组织，我国将在许多专业领域尽快实施执业资格制度，并逐步实现跟世界各国开展执业资格互认，建立与国际接轨的完整的执业资格制度体系。
她认为，首先要加快执业资格制度立法进程，以更好地依法对执业资格制度进行规范化管理，确保各项执业资格在法律的框架下有序地发展》。其次，要继续扩大执业资格制度的实施专业范围。我国将继续按照统筹规划、急需先建、逐步推开的原则，积极研究和推进重要专业领域的执业资格制度建设目前，以满足各部门和行业协会对相关专业领域建立新的执业资格制度的要求。国家人事部、建设部等政府部门和组织已联合成立了全国注册工程师工作领导小组，提出了工程勘察设计行业建立注册工程师制度的专业框架和实施原则，继注册建筑师和结构工程师执业资格制度，土木工程、信息技术等专业执业资格制度也将启动。此外，我国还将重点在质量检验、各类经纪人、咨询服务、金融证券保险等专业领域加快执业资格制度的建设。刘宝英女士说，力争用5年的时间，使我国执业资格制度的实施专业范围达到50个左右，基本形成比较完整的执业资格体系。
第三，努力提高管理和服务水平。在未来几年，我国将重点对执业资格制度的培训、考试、注册、执业等环节实施严格管理，应用现代科技发展成果和理论，强化对执业人员的培训，完善执业资格考试机制和手段；运用计算机网络技术和远程教育手段，强化对执业人员的监督和管理，保证执业人员队伍素质和执业质量，确实维护和规范市场经济秩序。培育和发展各类行业协会，逐步实现行业协会对执业资格制度的自我管理和自我发展。
第四，推进各专业部门、行业协会与各国相应组织机构开展执业资格的互认工作积极推进执业资格的国际间互认工作，以适应我国全方位、多层次、宽领域地对外开放的需要，促进我国专业技术人才积极参与国际经济技术的交流和合作。依据世界贸易组织关于服务贸易总协议的相关条款规定，借鉴各国的管理经验，制定关于执业资格国际互认的具体实施办法和指导意见，来促进执业资格的国际互认工作。（完）
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