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南昌１１月１２日电 记者近日从人事部专业技术人员管理司司长刘宝英处了解到，人事部、全国博士后管委会已把推进企业博士后发展和扩大博士后招收人数列入最近制定的《博士后工作“十五”规划》。具体目标是：到２００５年，设立企业博士后工作站１０００个，博士后招收人数比２０００年翻一番，在站人数达到１２０００——１５０００人。
据前来为南昌大学材料科学与工程博士后科研流动站揭牌的刘宝英介绍，《规划》将分“两步走”来实现这一目标，今明两年每年招收４０００——５０００人，后３年招收６０００——７０００人。国家将在加大中央财政投入的同时，建立与社会主义市场经济相适应的投入机制，较大幅度地增加社会各方的投入，到２００５年使其中的非中央财政投入占总投入的７０％以上。有条件的地方可以设立专项资助金，由出资者自行决定投入方式、受益人和使用条件，开拓合作开发、联合招收和定向培养等招收方法。
根据博士后培养使用目标、投资渠道、资助方式、管理方法的差异，《规划》还提出要构建博士后管理和招收的多种模式。国家将集中一部分财力，在全国范围内挑选一批博士，在体现国家发展战略、关系国家社会和经济发展的重要领域中，承担科研课题，公关基础理论和高精尖技术。国家还允许各博士后科研流动站和工作站依托研究项目、各类基金资助和社会赞助招收博士后研究人员，并根据不同的资助形式制定新的博士后研究人员招收和管理办法。
《规划》鼓励外籍博士来华做博士后，并继续执行吸引海外留学博士回国做博士后的政策，扩大我国博士后的国际交流空间。
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