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哈尔滨市把解决乡镇领导干部“走读”问题作为落实“三个代表”重要思想，改进农村基层干部作风的一件大事，采取切实措施认真加以解决。今年以来全市６３６名存在“走读”问题的乡镇干部中，有６３３人按规定将家搬到工作所在地，占全市应搬家“走读”干部的９９．５％。入秋后全市所辖各县（市）陆续对解决人员进行复查，无一人又将家搬回，至此全市乡镇领导干部“走读”问题基本解决。
乡镇干部“走读”问题由来已久，其危害和消极影响是多方面的。哈尔滨市在农村“三个代表”重要思想学习教育活动一开始，就把解决乡镇领导干部“走读”问题作为转变乡镇领导干部作风的突破口和切入点，进行了重点部署。市委制定下发了《哈尔滨市解决象征领导干部“走读”问题的实施方案》，规定了解决“走读”问题的具体目标、时限和标准。市委主要领导和组织部门具体指导所辖木兰县率先在４月底以前全部解决了全县６１名乡镇干部的“走读”问题。市委及时总结经验，从制度和选用乡镇领导干部体制两方面入手，制定了配套措施，明确提出在机构改革、乡镇班子配备和调整中，把“人走家搬”当做乡镇领导干部任职的一项基本要求和竞争上岗的先决条件。在乡镇任职的干部尤其领导干部在到任后一个月内，最迟不能超过三个月必须将家搬到工作所在地；在乡镇干部组织调整和竞争上岗的过程中，同等条件下，能够“人走家搬”的，优先考虑和人用；对没有经过组织批准，又无正当理由拖住不搬或拒不搬迁的干部坚决进行组织调动。为了给解决“走读”问题创造有利条件，所辖各县（市）从实际出发，对干部家属工作安排、子女就学、就业和住房等做出了明确规定，较好地为乡镇干部解除了后顾之忧。 解决乡镇干部“走读”问题，使乡镇干部的作风和精神面貌有了进一步转变：一是促进深入基层解决实际问题；二是拉进了与群众之间的距离；三是车辆损耗费和就餐费明显减少，遏制了不正之风，促进了党风廉政建设。（李子祥）（完）
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