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广东省人事厅厅长谭璋球在昨日召开的全省人事工作会上透露，今年上半年将从科技、高校、卫生等系统选出30个试点单位全面推行聘用制。下半年全省事业单位聘用制工作将全面铺开。
据了解，推行聘用制是今年事业单位人事制度改革的核心内容，重点是实现事业单位人员由身份管理到岗位管理的转变。逐步打破干部和工人的界限，按需设岗，按岗选人。
目前，广东省大部分事业单位人事管理实行的是双轨制，即岗位合同与身份合同并用。聘用制实施后，各单位可根据自己的需要设立岗位，与技术骨干、学科带头人签订长期合同。据介绍，全省事业单位职工共150多万人，是公务员的5倍。因此改革难度相当大，也不可能一步到位，改革将采用老人老办法，新人新制度。
根据国家人事部要求，到2005年以前，聘用制将在全国事业单位中全面推行。
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