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“市委金融工委系统政府职能部门比较多，在天津改革开放中责任重大，必须要使我们的思维方式、工作方式随着时代的发展而发展，加快职能转变，创造良好的外部环境，以更快、更好地促进本市金融业的繁荣与发展。”日前，当记者就金融工委进一步贯彻落实市八次党代会精神，加快职能转变等方面的内容进行采访时，市委委员、市委金融工委（市委综合经济工委）书记左明开门见山地说了一席话。
左明说，为贯彻落实市八次党代会精神，并体现在具体工作中，我们要求各部门、各单位要进一步解放思想，破除已经过时的思想观念和传统做法的束缚，在转变职能上下功夫，正确处理好政府与市场的关系，主动适应市场需求，改革行政审批手续，能简化的工作程序坚决简化，能够由市场调节的主动交由市场调节，减少审批环节，提高办事效率。对该放开的坚决放开，减少干预，给企业以自主权。同时，对需要政府管住的，如规范市场秩序等，必须坚持严格依法管理，为企业发展创造良好的外部环境。
在前不久召开的天津市金融工作会议上，确立了本市金融业发展的思路、方向和任务。作为金融和综合经济系统，落实好金融工作会议精神，加快天津金融业发展，责无旁贷。目前，金融工委系统正在积极发展、引进金融机构，健全金融组织体系；积极整合地方金融资源，优化资源配置，扩大经营规模；加快国有商业银行商业化和股份制改革步伐；加强与中央驻津金融机构的沟通协作，充分发挥他们支持天津加快发展的重要作用，在发展天津经济的同时，发展壮大自己。
围绕经济抓党建，抓好党建促经济，是金融工委今后的工作思路。为此，他们将继续重点抓好六个方面的工作：深入开展创新活动，进一步解放思想，转变观念，与时俱进。要通过学习世界贸易组织有关知识、境内外培训等多种有效方式，增强干部在党建工作、经济工作中的持续创新能力；开展思想政治教育，理直气壮地讲大道理，研究建立金融和综合经济系统从业人员职业道德规范；大力实施人才战略，重点抓好工委下发的《关于加强地方金融人才队伍建设的意见》，采取各种措施，加快金融和各专业人才的培训步伐。同时改革考核和分配制度，积极尝试对高级管理人员实行期股、期权等奖励制度。通过机制创新，创造拴心留人的良好环境；继续推进干部人事制度改革，全面推行领导干部公开选拔、竞争上岗制度，继续实行和完善领导干部任期制、试用期制、交流制、引咎辞职制、正常解职等措施，努力形成激励有效、约束有力的用人机制；在全系统内大兴学习调研之风、创新务实之风、廉政勤政之风和服务基层之风，真正搞好服务；坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断健全和完善对领导干部和权力岗位的有效监督机制，保证权力干净运行，以良好的党风促进政风和行风的建设，为促进经济工作实现跨越式发展提供保证。（记者柳悦）
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