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近一段时间以来，参加中央主要新闻单位“‘三个代表’在基层”大型采访活动的新华社记者深入田间、工地、厂矿、学校和街道里弄，在改革开放和现代化建设的第一线，耳闻目睹了大量基层党组织和广大党员干部认真实践江泽民总书记“三个代表”重要思想的先进经验和先进事迹。
他们在撰写出大量生动感人的新闻的同时，对各地在开展“三个代表”学习教育活动后所产生的深刻变化，有了切实的体会，并对今后如何实践“三个代表”思想作了进一步的思考。日前，新华社编辑部通过电话，“采访”了一线的记者，请他们倾诉了亲身感受。
“抢干部”说明了什么
编辑部：以前一些地方的农民认为，干部只有在催粮催款时才下乡，通过“三个代表”学习教育活动，现在农民对干部的看法是否有所转变？
记者于绍良、杜宇：有些地方的群众把干部作风飘浮形象地比喻为“下乡公路线，讲话广播线，开会电话线”，把干部下乡说成是“戴着草帽亲嘴嘴——隔的圈圈还多着呢”。但在河南正阳县，今年却发生了这样一件事：５月１３日，王店村３００多名农民冒雨到县里“集体上访”，要求县委让县林业局６名已包村１年的干部继续留在王店包村。农民的苦苦相求，终于把他们爱戴的干部“抢”了回来。
为什么会发生这么大的反差？用正阳县县委书记王素平的话说，这得益于“三个代表”学教后干部作风的转变，现在大多数干部开始成为能带民富、帮民难、解民忧的好干部。“抢干部”是人民对干部的挽留，是人民对干部的信任，也是人民对好干部的渴盼。“抢干部”印证一个道理：干部要把根深深扎在群众中去。
“三个没想到”的启示
编辑部：外企、合资企业“三个代表”重要思想宣传活动怎样搞？有什么好的经验？
记者王正忠、张建新：在最大的外商投资企业摩托罗拉（中国）电子有限公司采访，我们有几个“意想不到”：在展示摩托罗拉公司发展概况的走廊里，竟然有“摩托罗拉公司党委工作橱窗”，里面详细介绍了“三个代表”重要思想；无论是外方老板还是中方员工，都亲切地称公司高级员工关系部经理尹国丰先生为“书记”；摩托罗拉党组织每年都有新鲜血液注入，还有许多员工正执着地要求加入中国共产党。
尹国丰说：“能得到外方的认可，一个重要的原因就是在外商投资企业这一特殊的环境里，我们能够在‘三个代表’重要思想指导下，与时俱进，创造性地开展党建工作。”
尹国丰经常被人问及一个令人啼笑皆非的问题：“你是怎样带领员工与资本家进行斗争的？”他说，外商到中国投资，希望能赢利；我们希望外商投资成功，促进国家经济发展，在这一点上是“双赢”， 没有斗争。“把提高经济效益、促进企业发展作为外商投资企业党建工作与经济工作的结合点，党建工作要为企业所需要、为党员所欢迎、为外商所理解。”摩托罗拉党委在实践中总结出适合外企党建实际的“一点三为”原则，已成为整个天津 开发区外企党建工作的指导思想。
干部要有群众的“大事小事观”
编辑部：“三个代表”学教活动的目的，一是“干部受教育”，二是“群众得实惠”。前者是后者的基础和保证。只有干部真正受到了教育，事事处处，真心实意为群众着想，扎扎实实为群众谋利益，群众才能得到实惠。
记者徐金鹏、詹国强、于滨：江西省樟树市永泰镇车埠村村干部的“大事小事观”，让我们最直观地感受到了干部受教育与群众得实惠的关系。过去，农民认为是大事的事情，干部认为是小事，而农民认为是小事的事情，干部却认为是大事，干群之间观念上的差异很大，大家想不到一起去。而今，通过“三个代表”学教活动，村干部心里的群众观念增强，真正把群众关心的事情作为工作的重点，于是，广大农民群众得到了实惠。
车埠村的农民习惯种菜，尤其擅长种冬瓜。但是大伙只会种本地传统的白皮冬瓜，市场上不好卖，村民们赚不到什么钱。“冬瓜问题”多年以来被村干部看成是一家一户的小事。农村“三个代表”学习教育活动开展后，村干部认真听取群众的意见，深深感到“冬瓜问题”表面上看是小事，但关系到农民增收的大问题，在车埠村要使农民富裕起来，就不能小看“冬瓜问题”。冬瓜由“小事”升格为“大事”后，村委会“一班人”想方设法从外地引进青皮冬瓜，产量翻了一番多，农民靠此增加了收入。
现在，村里干部意识到自己的主要职责不是“催粮要款”，而是为农村经济发展出谋划策，带领群众致富。现在农民的浇地问题、修桥补路问题、实用技术问题、良种问题、小额贷款问题等等，都提上车埠村干部的工作日程。
党员干部的先进性要“全天候”
编辑部：有的群众反映，某些党员干部在“非职务状态”不能发挥先进性。党员干部在实践“三个代表”重要思想过程中如何做到“全天候”？
记者厉正宏：上海长宁区虹储小区曾有几个党员干部很遭居民“烦”，他们在单位里有头有脸的，算个“头头”，工作也不错，但一下班回到家后，小区里什么都事不关己。有个经理一年一度的小区全体居民会议也请不动，躲在家里看电视，至于参加公益活动就更别谈了。
在“三个代表”学教活动中，小区对症下药地开展了争当“全天候党员”活动，并主动与在职党员的单位沟通信息，这对他们的触动很大，从此他们时时处处发挥先锋模范作用，小区工作面貌一新。
我们由此想到，作为一个党员，实践“三个代表”不仅需要立足“八小时以内”的本职岗位，还需要在工作之余自觉履行党员义务，塑造健全模范的人格，把展示党的群体的先进性，放大到“全天候”，这样党员的示范效应必将更加令人信服地被广大群众认可，党的各项工作才能更顺利地开展。
失而复得的敬意
编辑部：在“三个代表”重要思想学习教育活动中，老百姓最盼干部做什么？
记者丁锡国：僵化意味着死亡，发展才会有希望。大寨的沉浮，就是对这一社会发展规律的生动注解。
大寨曾有令人难忘的过去，如今又成为山西晋中市的“首富”。对此大寨人很自豪，村党支部书记郭凤莲说：“今天的大寨对国家的贡献，比全国学大寨的时候大多了。现在的形势下，你不发展，人家就瞧不起你。”当然，大寨人能转过搞市场经济这个弯来，经历了很多痛苦。农村搞大包干，大寨用了两年才把承包地分下去。到上世纪９０年代初，大寨人还固守着５００亩土地做文章。后来，大寨的党员被郭凤莲问的一个问题难住了：中央要求咱们胆子再大一点，步子再快一点，可我们既没胆子，又没起步，怎么样跟党中央保持一致？大寨的新生也由此开始。大寨许多老百姓对“三个代表”的理解非常朴素：过去，党员要带头搞生产，现在，要带头奔“小康”。
“３６５服务窗口”的启示
编辑部：在开展“三个代表”学习教育活动的同时，如何通过机制保障，使这一重要思想贯穿于今后的日常工作中？
记者谢云挺：浙江金华市在“三个代表”重要思想学教活动中，在全市１３５个乡镇设立“３６５服务窗口”，很受农民群众欢迎。所谓“３６５服务窗口”，就是把乡镇中与农民密切相关的服务职能，合并在一个窗口集中办理，一年３６５天，全天候服务。这种“一个窗口多枚印，天天服务老百姓”的全新办事方式，不仅给农民带来了便利和实惠，而且使政府职能的转变有了新的突破，有利于提高整体办事和服务效能，特别是为防止和克服乡镇工作“机关化”提供了有益的实践经验。同时，这种全天候畅通的工作方式和服务渠道，可以让更多的乡镇干部从办公室走向基层，集中更多的时间和精力去深入农村为群众办实事，工作作风由此出现了明显的变化。
我们认为，要使“三个代表”真正落在实处，就要重视创新工作方式和工作方法，通过创新机制来推动基层干部作风的转变。
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