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１９９６年３月，我从报纸上惊喜地发现，东莞市常平镇的一家文具盒厂招聘销售部经理，我刚好有过一个月零三天的某大公司市场推广部经理的任职资历，我可以大胆地去应聘。这家厂的老板花重金从香港请了营销专家对应聘者进行考核，第一关是智商测验，３０分钟之内要做三百道题目，那题目花样繁多，猜谜语、在纷乱的图形中寻找规律；第二天是专家面试，提出的问题玄而又玄，使我平生第一次感觉到了什么叫专家，当代的营销专家们原来就是把常识说成经典，比如问你什么叫推销？你回答吧，这样一个再简单不过的问题无论怎样回答，他都摇头说“Ｎｏ、Ｎｏ”，后来我从包里拿出本新买的百科全书，一字不差地读，专家仍玩命摇头说“Ｎｏ、Ｎｏ、Ｎｏ”；第三关是即兴演说。我的考核结果是：智商低下，仪表一般，口才好、表达能力强，有丰富的营销经验。我想这下完了，营销经验再丰富也没用，智商低下就是弱智，谁会用弱智去做经理啊？怎么也没有想到，来自全国一千多名应聘者被留下来的，只有我和一个高智商的刚毕业的大学生！第二天，老板找我们谈话，然后人事主管让我起立、举手向老板宣誓：“效忠企业、效忠老板！”我有点后怕，可不要误入歧途，我怎么感觉着像加入了黑社会或者是特务组织。我脸上的犹豫被洞察秋毫的老板一览无余。人事主管对我再次审查，他拿着我填写的履历表，逐条询问：“公司派人去顺德了解你的情况，你干过的几家厂对你评价都很高，只是有两个月的空白，你为什么没有填写？”我马上道歉：“对不起，那两个月我在找工作。”人事主管十分严肃地注视着我，说：“不能撒谎，对老板要绝对忠诚！”
经过严格“政审”，我终于被聘用了，但不是让我去做销售部经理，而是去做山东办事处的经理。我走马上任，人事主管给我买好了机票，派专车送我上路时，那位和我一块儿被留下来的高智商、没有业务经历的大学生眼巴巴地盯着我，想跟我道个别但没敢。
这家文具盒厂生产的全国闻名的“小博士”牌文具盒，年销售额过亿元，从未打过广告，但产品非常畅销。据说老板干过公安局的刑侦，对全国各省、市设的销售办事处施行特务式的管理，特务头儿是老板的三弟，人称“三哥”。每逢“三哥”过生日，各办事处成员都要祝寿、表忠心。各个办事处之间不许交流，不许通电话，有事“三哥”亲自召见，办事处内部实行一个监督一个，鼓励办事处成员互相打小报告。业务员出差从厂部到办事处之间封闭通道，由厂部人保部提前购好机票，出发时，厂部派车送到机场，下了飞机，办事处来人到机场迎候，让你没有机会中途退掉机票携款逃跑或与外界接触。“三哥”手下有三名审计专员，行踪诡秘，常常会神不知、鬼不觉地从天而降，对某一个办事处进行突击审查。以往乘飞机我都情绪高昂，像战士出征那样充满神圣感，这次却像是在走钢丝、赴陷阱，随时随地都有可能大难临头。好在我从小就特爱看表现我党地下工作者的电影、小说，曾无数次想象过自己也身临其境，这次就过把瘾吧！我走马上任一个月，只有我不断地给“三哥”打电话、发传真汇报工作，可是“三哥”从未打电话找过我。一天，电话突然响了，我正要去接，已经拿起电话的出纳小声告诉我：“三哥找会计。”会计接过电话，听“三哥”指示，异常神秘。我已经发现会计利用新老经理更换的这段时间趁乱做了许多手脚，但“三哥”很信任他，有事不找我，一定要找会计。
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