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北方网消息：天津市今年3月份启动的职工素质工程，因找到了新形势下提高职工生存发展能力与增强企业核心竞争能力的最佳结合点，开辟了一条维护职工切身利益与促进企业加快发展相统一的新途径，受到了广大职工的积极响应。
记者昨天从市总工会了解到，截至目前，全市已有94个区县局、总公司(集团)制定了职工素质工程五年规划和年度推进计划，外经贸、开发区、保税区、和平区、电力局等十几个委区局的职工教育培训基地也已相继落成，自来水集团、建工集团、港务局、市政工程局、钢管公司、石化公司等单位，已探索出一套具有时代特色和行业特点的职工素质工程操作体系，起到了典型示范作用。
本市广大职工积极投身素质工程，仅参加计算机知识学习培训的职工就达到了7.8万人，在全市形成了学知识、长本领、强素质的一个新高潮。素质工程的实施提高了百万职工技术创新活动的知识含量和科技含量，为职工技术创新活动的深入开展注入了新的活力。据不完全统计，实施职工素质工程以来，全市职工技术创新活动创效益8.15亿元，实施技术革新、技术攻关2987项，其中10万元以上的重大创新成果197项，创先进操作法309项。(记者吴巧君）
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