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北方网消息:武清区南蔡村镇在镇内学校中实行职级制试点,彻底打破教师论资排辈的现象,发挥出每位教师的积极性和潜能,从而使教育质量大幅提高。
武清区南蔡村镇针对一些学校出现老教师论资排辈,不努力工作,而年轻教师由于职称低,努力干也拿不到高工资的现象,彻底打破职称的限制,对教师实行校内职级制。教师干什么活,拿什么钱,实行优职优酬,多劳多得。其具体做法是,将校内所有教工从副校长到杂工共分成6个职级,不同职级工资水平不同,根据一年的工作质量和业绩,给每名教师定级,所定的职级只管一年,然后再根据新一年的业绩重新定级,业绩好的升级,业绩差的降级,从而使教师的积极性和潜能都被调动了起来。自从实行校内职级制以来,该镇各个学校均出现了年轻教师工作热情高涨,老教师也不甘示弱的可喜局面。随着教师积极性的不断提高,各学校的教学水平也不断上升,以前名不见经传的该镇湾子小学,最近在全区抽查中,综合排名名列第一,该镇其它学校也都相继进入了全区综合排名前10名。
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