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北方网消息：武清区南蔡村镇在镇内学校中实行职级制试点，彻底打破教师论资排辈的现象，发挥出每位教师的积极性和潜能，从而使教育质量大幅提高。
武清区南蔡村镇针对一些学校出现老教师论资排辈，不努力工作，而年轻教师由于职称低，努力干也拿不到高工资的现象，彻底打破职称的限制，对教师实行校内职级制。教师干什么活，拿什么钱，实行优职优酬，多劳多得。其具体做法是，将校内所有教工从副校长到杂工共分成6个职级，不同职级工资水平不同，根据一年的工作质量和业绩，给每名教师定级，所定的职级只管一年，然后再根据新一年的业绩重新定级，业绩好的升级，业绩差的降级，从而使教师的积极性和潜能都被调动了起来。自从实行校内职级制以来，该镇各个学校均出现了年轻教师工作热情高涨，老教师也不甘示弱的可喜局面。随着教师积极性的不断提高，各学校的教学水平也不断上升，以前名不见经传的该镇湾子小学，最近在全区抽查中，综合排名名列第一，该镇其它学校也都相继进入了全区综合排名前10名。
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