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俗话说，近朱者赤，近墨者黑。近虎者又如何？近日，笔者走进了桂林雄森熊虎山庄，在各种猛兽的吼叫声中，采访了一个常年与老虎、狮子等猛兽相伴的纤细柔弱的花季女孩，她就是该山庄的总经理罗海燕。
选择工作：抛开世俗到虎山
桂林雄森熊虎山庄创建于1997年，学习计算机专业的罗海燕经朋友介绍进入刚开业的山庄工作。当家人一听说罗海燕要到一个虎狼成群的地方工作，说什么也不肯让她去。于是纷纷劝说她不要去冒这个险。但已打定主意就不会轻意更改的罗海燕毫不理会世俗的眼光和家人亲戚的劝说，谁都不会想到，这样一个极具挑战性的工作却正是罗海燕所期待的。
虽说到熊虎山庄工作正合了罗海燕的脾性，但真正一进入到这个大型猛兽的乐园，她还是受了点苦头。初到熊虎山庄，罗海燕做的是办公室的行政工作，平时直接接触老虎、狮子的机会不是很多，只能偶尔在协助科研人员做试验时触摸得到这些大型猛兽。但就在这样的情况下，一不小心，还是要被老虎伤着。
有一次，罗海燕在陪同贵宾到经过驯服的老虎前，抱着一只小老虎合影时，一不小心就被虎爪伤着了，虽然只是皮外伤，但罗海燕还是打了一个月的破伤风的针。
执着自信：终于当上“百兽王”
在熊虎山庄里做一般的行政管理人员，并不是罗海燕所期待的。虽然在刚开始与老虎、狮子这些大型猛兽打交道时，心中有些害怕，但罗海燕还是希望有朝一日能真正成为这些猛兽的主人。一个女孩子，能成为1000多只猛兽的主人，真正做一个“百兽之王”，这个诱惑对罗海燕来说吸引力太大了。
凭着一股执着与自信，通过平时的多学多问和不懈努力，她逐渐掌握了老虎、狮子的生活习性，对这个集科研与娱乐旅游于一身的熊虎山庄有了更深的了解和全新的认识。渐渐地，在不显山不露水间她开始脱颖而出，终于在去年的7月，罗海燕当上了桂林雄森熊虎山庄的总经理。
胸有宏图：山庄之外天地宽
当上总经理后，罗海燕除加强员工培训，拓展山庄业务外，又开始着手做大做强山庄。一是增加科研的力度，更新科研设备和采取更优惠条件引进科研人员。现在在山庄里进行虎种繁育研究的10多名科研人员中，享受政府特殊津贴的专家就有3个。他们在华南虎的防病和繁育方面取得了丰硕成果，能有效的提高华南虎的繁殖能力和提高虎仔的成活率。
去年，河南一个马戏团的一只10岁的老虎还没有产过一只小虎仔，在被送到山庄后仅一年的时间就顺利地产下一头小虎仔。在自然条件下，老虎一般一年只生产一次，而在雄虎山庄里的老虎却创下了一年产下两胎10只虎仔，年终又怀上一胎的记录。老虎的繁殖能力提高了，老虎数量增多了，原有的活动场地已满足不了老虎的需求。
罗海燕一边在尽量拓展山庄场地的同时，还开始有计划的拓展分公司。去年山庄已成功地在湖北开了一家分公司，异地搬迁了几十只老虎，现在又准备在武汉建设一个大约占地100亩左右的新园区。
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