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北方网消息：天津教卫系统紧紧围绕“三步走”战略，把充分发挥人才优势作为加强党的建设的一项重点工作，大力选拔优秀知识分子担任领导职务，积极培养吸收高级知识分子入党，通过汇聚德才兼备的优秀人才，促进教卫系统各项事业实现新跨越。
教卫系统人才密集，具有明显的人才优势。天津市委教卫工委不断加大在专业技术人才中选拔党政管理干部的力度，深化干部制度改革，搭建平台，创造机会，大力选拔德才兼备、年富力强、善于做管理工作的优秀知识分子担任各级党政领导职务。在1998年以来新提拔的131名副局级以上领导干部中，约有40%人员具有硕士以上学位，80%以上具有高级职称。今年，教卫系统将力争在90%的高校配备具有硕士以上学位的领导干部；在60%的高校配备具有博士学位的领导干部，从而使干部队伍的年龄、知识和专业结构进一步优化。教卫系统还建立了经常保持有300名左右优秀干部的“干部人才库”，目前正着手对入库人员进行充实和调整，进一步优化后备干部队伍的整体结构。
教卫系统非常重视在知识分子特别是高级知识分子中发展党员的工作。截止到2002年末，教卫系统45岁以下高学历、高职称知识分子党员比例已达到党员总数的48%。今年，教卫系统还将建立“双高”人员信息库，全面掌握高学历、高职称专家的基本情况，责成各级党委在认真分析的基础上，制定发展党员的近期计划和远期规划。同时，积极推行培养责任制，实行专人培养、定期谈话、定期考察的制度，推动“双高”人员入党工作，不断把在业务第一线发挥带头作用，符合党章要求的创新拔尖人才吸收到党内来，为党的事业汇集一大批德才兼备的优秀人才。
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