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北方网消息：昨天(5月6日)，天津市人事局、天津市卫生局转发了人事部、卫生部《关于机关事业单位因传染性非典型肺炎被隔离治疗、留验和医学观察的工作人员工资待遇问题的意见》。
《通知》指出，对非典病人、疑似病人进行隔离治疗，对其密切接触者实施留验和医学观察，是控制传染源，切断其传播和蔓延途径的一项有效措施，机关事业单位因传染性非典型肺炎被隔离治疗、留验和医学观察的工作人员，在隔离治疗、留验和医学观察期间的工资、福利待遇，由其所属单位按出勤照发；各单位不得因非典患病原因在隔离治疗、留验、观察过程中和结束后解聘被隔离治疗、留验和医学观察人员。
《通知》要求，全市各级人事、卫生部门要加强对用人、用工单位的监督、检查，及时调解被隔离治疗、留验和医学观察人员与用人、用工单位之间因隔离、留验而产生的矛盾和问题，切实保障被隔离治疗、留验和医学观察人员的正当权益，控制非典流行，维护社会稳定。
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