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北方网消息：为帮助大龄下岗失业人员开辟再就业的新渠道，天津再兴新举措，政府从今年起，每年计划拨出2000万元专项资金，用于购买公益性岗位。今年下半年，劳动保障部门将拿出近千万元启动资金，用于政府购买公益性岗位，重点安置“4050”下岗失业人员实现再就业。为此，天津市劳动和社会保障局发出通知，确保此项措施的顺利实施。昨天下午，市劳动和社会保障局与和平区政府签订了今年开发1000个社区公益性就业岗位，重点安置“4050”人员的协议。
-各部门联手建立公益化就业组织
市劳动保障部门为提升城市品位，保持抗非典成果，决定在7月底前把下岗失业人员再就业消毒保洁服务队，建成长期、全方位服务于社区的公益性就业组织，使之成为安置大龄下岗失业人员的再就业重要载体。同时和公安、园林、绿化、市政等部门协商开发公益性就业岗位，从而彻底解决辖区内大龄下岗失业人员再就业问题。
此次市劳动和社会保障部门开发的社区公益性岗位主要包括：与公安部门协商开发“协勤”保安岗位，组建社区保安联防服务队；与房管部门协商开发旧楼区改造的物业管理岗位，组建社区物业管理服务队；与园林绿化部门协商开发环境绿化岗位，组建社区环境绿化服务队；与市政城管部门协商开发道路维护岗位，组建社区道路维护服务队；与卫生防疫部门协商巩固消毒防疫岗位，保留社区消毒防疫服务队等。通过2-3年的努力全市将开发八万个社区公益性就业岗位，专项用于安置“4050”人员，使他们在社区内实现再就业。
-“四个落实”要落到实处
市劳动保障部门要求各区县劳动保障局要抓好“四个落实”：一是帮助对象落实。按照“四个清”的要求(家庭情况清、就业愿望清、技能状况清、收入水平清)，摸清辖区内下岗失业人员，特别是“4050”人员的底数，并逐一建立台账。二是援助制度落实。从此通知下发之日起至7月底，各单位都要建立健全公益性岗位“空岗”报告和公益性岗位“准入”等再就业援助制度，凡是由政府投资开发形成的公益性岗位，要优先安排“4050”人员。三是岗位开发落实。把有公益性岗位和能够开发公益性岗位的单位列出名册，采取专人负责、包保开发、签订协议的办法逐一落实。四是安置任务落实。在调查摸底的基础上，把需要安置的“4050”人员，根据其困难程度，制订出安置方案，与开发的公益性岗位相对接。
-社区服务队再就业资金给支持
据市劳动保障部门介绍，社区服务队按公益化社区就业劳动组织进行管理。组建后，按现行政策根据招用人数，由市再就业资金给予一次性资金扶持，用于免费的就业指导和再就业培训。符合规定的给予工资补贴和社会保险补贴。各级劳动保障部门和服务机构将进一步加强对社区公益化就业组织的管理与服务。对从事社区服务的下岗失业人员提供就业指导、岗位培训、推荐就业、接续社会保险关系的“一条龙”服务。
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