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3日，广州市人事局下发“关于做好今年非典防治期间人事工作有关问题的通知”，在全国率先出台10大优惠政策，为广州市经济发展和非典防治工作提供人事人才保障。
●优先推荐特殊津贴专家
通知规定，对在抗击非典一线工作表现突出的医务人员，在本年度遴选享受国务院政府特殊津贴专家时，同等条件下优先推荐。对积极参加抗击非典一线防治工作，并在科学研究、临床诊断和技术创新等方面取得突出业绩和成果的医务人员，在本年度职称评审时，经个人申请、单位审核和市人事局核准，可破格申报中、高级专业技术资格。
●评职称适当放宽条件
在抗击非典一线工作的医务人员，在本年度职称评聘及专业技术资格确认或认定时，凡符合条件的，经个人申请和单位审核，初级经区、县级市人事局或市直单位核准，中级以上经市人事局核准，可适当放宽条件。
●非典人才子女优先入户
对于广州市抗击非典一线的医疗单位和部门今年需调入(接收)的急需专业技术人才(含军转干部专业技术人才)及急需接收的非广州生源高校本科毕业生，可适当放宽条件，实行零工作日办理。对于今年急需引进的防治非典的各类人才，以及其配偶的调动(包括夫妻同调或解决两地分居)和未成年子女的随迁，可不受地域限制，适当放宽条件，并优先办理。
●一线大专实习生破格接收
对在广州市抗击非典一线实习的非广州生源高校大专学生，因表现突出受到省、市表彰，并属用人单位急需补充的，在其毕业就业时可破格接收。对在抗击非典一线工作表现突出受到省、市表彰的未入编的个别人员(如参与抢救工作的特殊护理人员等)，若单位确有需要且符合招收条件的，准予招收，并可申请解决广州市户口。
●高校生网上就业协议有效
对于非典防治期间参加网上应聘的高校毕业生，可凭毕业生与用人单位网上签订的就业协议书或人才租赁协议书办理有关就业手续。
●军转干部受表彰免试进机关
参加抗击非典一线工作受到军队或地方表彰的军队转业干部，今年转业的可免进机关资格考试。在抗击非典斗争中立功或参加了北京小汤山医院抗击非典一线工作的军队转业干部以及我市抗击非典一线医务工作者的军人配偶，符合由我市安置条件的，可在工作安置上给予适当照顾。
●确保一线现役军官家属安置
对于参加抗击非典一线工作的现役军官，其符合随军条件且按有关规定应由广州市安置的家属，在其随军安置时优先向相关单位推荐，确保安置的落实。
●引智项目打破申报时间限制
组织申报非典防治引智项目，可打破以往的申报时间限制。对于与非典防治工作有关的聘请外国专家等项目，实行特事特办，及时办理。优先推荐非典防治期间坚持在穗工作并作出突出贡献的外国专家参加本年度国家“友谊奖”评选活动。
●医务人员遗属生活补助增50%
参加今年非典防治工作的医务人员(含工勤人员)，因履行工作职责，感染非典或因感染非典死亡的，可分别视为因工负伤和因工死亡，其待遇依照有关规定执行。因履行工作职责感染非典死亡的医务人员，其遗属符合享受生活困难补助费的，在规定补助标准的基础上增加50%计发。
●表现突出公务员晋升放宽条件
对在今年抗击非典斗争中有突出贡献的单位，可适当增加年度考核优秀指标；对在抗击非典斗争中表现突出的国家公务员和依照公务员制度管理的事业单位工作人员，在晋升非领导职务时，在同等条件下予以优先考虑或适当放宽任职条件。
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