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有些事是需要以发展的眼光看问题的，彼一时为进步，此一时就可能不合时宜，比如妇女退休年龄比男人低这事儿。这一沿袭了几十年的政策，制定的初衷本来是为了照顾妇女的，可现在有些人就觉得这有歧视妇女之嫌。他们说随着时代发展，独生子女政策减轻了带孩子的辛劳，女性健康得到了保障。工作生活环境变好了，女性受教育程度也越来越高了，平均寿命日益延长，在脑力带动下完全可以与男性比拼一下。一句话，腰也不酸了，背也不疼了，腿也不抽筋了，凭什么让女性在“当打”之年退休呢？
想想也是，放眼社会，五六十岁的女性何止是与男人一样的精力旺盛，简直是犹有胜之。这岁数要是再往上数数，比如到了七八十岁，老头们的精力相对老太太们来说就更为不济了，没见满大街遛弯儿的多是老太太搀着老头吗？在这点上，老头不服老太太不行，就如老太太不扶老头不行一样。如此说来，倒是女性应晚于男性退休才正确了？当然不能搞这样的颠覆，因为事物并不是非此即彼。
事物不仅不是非此即彼，还应正视差别的意义。在妇女退休年龄早这个问题上，你尽可以说妇女与男人同龄退休，在心理和生理方面绝无问题，但是你不要硬把妇女早退的政策说成歧视女性，就如你不能要求男的能干什么，女的就应该也干什么。因为这种完全一视同仁只是貌似公正，并不是真正的男女平等。因此女权主义不能过头，过头了就是大女子主义。
男女同龄退休议题的真正意义就在于它是根据发展变化的形势提出的，同意不同意尽可讨论，谁也不应“上纲上线”，这才是真正的与时俱进。
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