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北方网消息：昨天，天津城建系统毕业生就业洽谈会在天津城建学院举行，记者从各用人单位招聘的条件中发现，今年就业市场对人才需求有了一些新变化，职业资格证成了上岗新“门槛”，性别不限、给女生以平等机会成为不少单位用人新理念。
-英语四、六级证书及计算机证书，是往年毕业生求职的“敲门砖”，而昨天汇聚天津及外地近100家城市建设、规划设计行业的企事业单位、科研院所及房地产公司组成的城建系统庞大招聘团中，不少用人单位特别提出了“已获得相关职业资格证书者优先”的条件。
-以往女生求职比较困难，但城建系统在今年的招聘会上，不论民营企业、股份制公司还是国有性质的单位，不少都明确标出“性别不限”的用人条件。有关人力资源管理人员告诉记者，从今年开始，转变男女有别的用人观念，特别要给女生一个公平的起点和平等竞争的机会，只要具备很强的工作能力和良好的素质就会被录用。
-不少企业除了像往年一样要求毕业生要有团结协作精神、创新意识外，还提出了对所录用人才“价值取向”的要求。企业并不希望录用的人才只关心薪金、报酬问题，而看他们是否更多地关心自己才能的发挥、事业的发展。
-此外，很多用人单位还提出，所招聘的人才不仅要有扎实的专业知识，还希望其具有丰富、宽广的知识面。
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