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北方网消息：上面这张图片摄于天津市于12月6日举行的2004年大学毕业生就业大会的现场。当日，有2万多名毕业生进场和用人单位见面。但和如此多的毕业生比起来，进场企事业单位仅有300多家，提供的岗位加起来也不过9000多个。新一轮就业季节的就业压力，由此可见一斑。在就业会现场，记者随机采访了一些毕业生、用人单位和有关权威人士。
毕业生：我们不紧张
在一家驻津电子科研机构的招聘台前，天津大学应届毕业生小赵正在填表。这家单位对她的专业比较感兴趣，双方商定翌后面谈。小赵说，其实这家单位的待遇并不好，自己看重的只是它的科研背景。“上月我去北京参加了一个招聘会，招聘单位给的待遇都很低。我觉得，自己要看中专业发展，收入要放在第二位。”
天津师大的刘欣说，虽然就业比较困难，但她周围同学的心态都很好。我们师范类学生走向市场，学校为我们开展了多种职业培训，帮我们增添了就业实力。“可以这样说，不管形势如何，我都能坦然面对”。
一位外语学院的毕业生看了大会以后，显得比较失望。他说，他觉得自己的心态很好，许多他的同学也是一样，既不紧张也不好高骛远。他说，反倒是有些用人单位有投机心理，许多单位给的待遇都不超过800元，甚至有的还低于天津市最低工资。这样的单位我们是不敢问津的。
用人单位：我们最重能力
某著名营销公司的现场招聘负责人说，我们最注重毕业生的能力。这个能力对应届毕业生来讲，主要是专业的实际操作能力，社会交际能力和创新能力。他说，作为营销企业，我们最欢迎有社会经验的学生干部。
一位区级事业单位的负责人说，他们今年向本科生提供10多个就业岗位。过去，这些岗位都是招用中专、中技生的。“我们觉得大学生更有能力，更成熟，而且我们决不歧视女生。”这位负责人说。
开发区某公司人事部陈经理说，他已经连续4年主管应届毕业生招聘工作。他说，有3种毕业生他不欢迎，一是家长领着来送简历的，二是简历写得天花乱坠让人不敢相信的，“这第三可能是我们公司自己的标准：被男朋友'护送'来的女生不接受，我个人认为这样的女生缺乏独立和勇敢精神。”
权威人士支招
市教委大中专毕业生就业指导中心一位老师说，虽然官方公布的数字是天津今年有毕业生近53000人，但这个数字并不确切。因为有天津生源外地就业、外地生源在津就业等多种情况，同学们不要为这个数字过度紧张。
就业指导中心主任周禄群说，大学生就业之前，应该首先在老师指导下进行职业生涯规划，明确自己以后的发展方向，然后再进入就业市场。周主任说，希望有些同学把自己较高的就业期望降下来，适应就业市场的需求，也不要只限制在自己的专业领域求职。
一位从事多年就业指导工作的高校教师说，应届毕业生要选好实习单位，多学习知识和动手能力，同时也让实习单位认识你的能力，“一般来说，在实习单位就业障碍最小”。他说，同学们也要分清就业和职业的区别，就业只是进入社会的第一步，不能要求过高。在就业压力较大的时候，先就业，然后再凭着自己的经验和能力“二次就业”，一般都能达到理想的职业层次。(记者：元冬维)
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