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北方网消息：天津新技术产业园区作为以发展具有自主知识产权的高新技术产业为重点的国家级高新区,致力于人才队伍建设，出台各种优惠政策努力为人才施展才能优化环境，搭建平台，通过建设以创新为主的高级人才和科技工作者队伍、以创业为主的企业家队伍和以创一流为主的公务员队伍，为高新区发展提供了强有力的支撑和保障，今年高新区主要经济指标将同比增长35%,再创历史新高，专利申请量居全市第一，电子信息、绿色能源、生物医药、新材料四个特色支柱产业发展强劲，成为天津市发展高新技术产业的基地。
为了更好地发挥博士后等高级人才在高新区技术创新中的作用，高新区积极做好博士后工作站建站工作，截至目前已建立8个博士后科研工作站，研发项目涉及计算机软件、绿色新型电池、生物医学、机械和经济管理领域。为鼓励出站博士后留在天津高新区创业，除享受天津市人才发展基金及企业资助的每人5万元安家费外，可在高新区领到一次性安家费5万元。10万元安家费，成为天津市为高级人才提供的最高额度的安家费。除了国家赋予高新区的各种优惠的政策外，高新区还出台一系列引智政策，对在高新区企业发展中做出突出贡献、创造巨大经济效益的高级人才，管委会可授予“天津新技术产业园区科技人才奖”，奖金额的上限为三百万元人民币。同时，高新区企业可按照《中共天津市委、天津市人民政府关于聚集人才、充分发挥专业技术人员作用的意见》、《天津新技术产业园区鼓励高级人才入区创业暂行办法》及其他有关规定为引进的高级人才解决实际问题。为了促进高新区与京津两地著名高校间的交流与合作，最近，高新区与市人事局联合举办了“京津两地博士后津门行”活动，来自北京大学、清华大学、天津大学和南开大学的61位博士后汇聚天津高新区，为高新区发展献计献策。为提高企业的创新能力，高新区管委会还为企业聘请我国著名的超导和稀有金属材料等领域的三位中国科学院院士和中国工程院院士，以此来不断提升高新区新材料产业的创新能力。
在创业家与企业家队伍建设方面，高新区在为企业家发展营造适宜的政策环境和工作环境的同时，组织企业家出国培训以及有针对性地研讨、座谈等工作，企业家的素质不断提高。鼎名密封公司总经理王玉明，在高新区优越的环境里，其专利技术“干式气体密封”项目荣获国家科技进步二等奖，项目水平为国际首创，打破了外国公司在中国的垄断，国内市场占有率超过50%，成为我国流体密封工程领域技术带头人和产业化开拓者一。
在公务员队伍建设方面，高新区管委会实施层层聘任、双向选择，择优录用的方法，在不断规范公务员管理的同时，注重监督机制的建立，定期由企业为公务员打分，并注重公务员的素质教育和业务培训，打造了一支基本过硬的公务员队伍，为高新区的快速发展做出了贡献。
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