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在半年的时间里，浙江温州一场旨在提高机关效能、改进政府服务的改革中，共辞退机关工作人员29人，撤职或降级、降职29人，行政告诫90人，此外还有260多人被通报批评。这场“效能革命”让那些在机关里滥竽充数的官员们再也混不下去了。
去年8月，温州在全市组织开展了“效能革命”，并成立了领导小组和办事机构。“效能革命”中的“四条禁令”，即严禁有令不行、办事拖拉、吃拿卡要、态度刁蛮，成了机关工作人员的“高压线”。
温州市还规定：在具体执行“四条禁令”过程中有群众投诉的，一律追查到底；违反规定的，一律严肃处理；效能建设不力的，一律追究领导责任。
中共温州市委书记李强表示，推行“效能革命”目的是为了建立长效的管理机制。目前，温州市全面推行了政务公开、首问负责、一次性告知限时办结等办事制度，根据不同部门、不同岗位，建立分类型、分层次的效能考核体系。
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浙江省将成立专门的机关效能建设机构，对机关干部办事拖拉、工作推诿、纪律涣散和政令不畅等现象进行治理。
中共浙江省委书记习近平2日表示，这个省将成立机关效能建设领导小组和办公室，负责效能建设工作的组织、协调和指导，领导小组将由省纪委、省委组织部等十几个部门参加。
根据计划，浙江省纪委(监察厅)负责党风廉政建设责任制和责任追究制的落实、专项清理整顿和纠正行业与部门不正之风。省委办公厅、省政府办公厅负责督查机关各部门岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等有关制度的制定和执行情况。省委组织部、省人事厅负责制定实施效能建设绩效考核办法。浙江各地、各部门也将成立相应机构，加强具体指导。
习近平表示，制度是效能建设的根本，浙江省将逐步健全失职追究制、否定报备制、窗口部门一次性告知制等制度。此外，浙江省还将在机关干部中，采用公开招聘、竞争上岗、聘任制等选人用人方式，建立起能者上、庸者下的机制，并通过职业道德建设与业务培训，提高机关干部的思想道德素质和业务工作能力。
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