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北方网消息：求职简历是学子们找工作的“脸面”。然而，时下大学生们精心包装的厚重求职简历，往往得不到用人单位的认同。很多招聘单位负责人表示，毕业生们的求职简历急需“减肥”。
每到求职高峰，毕业生们都会倾其所有，制作少则七八页、多则几十页的简历，内容繁复，力求精美。这些简历把自己从小到大的经历做了详尽的介绍，兴趣爱好、个性特点无所不包。然而这样精美而厚重的简历有时反倒成了用人单位的负担。记者参加了本月初的几场招聘会，发现招聘会上常出现用人单位丢弃求职简历的现象。
对此，本市开发区一家跨国企业的人力部负责人说，一般用人单位参加一场招聘会都会收到大量的简历，人力部的工作人员没有时间仔细地翻看每份简历，往往那些形式简洁、重点突出的简历更能吸引他们的注意。
他表示，招聘单位一般只关心毕业生的学习成绩，以及能证明其能力的各种证书，最好能在简历首页就概括表现出来。另外，有工作或实践经验的学生比较受用人单位的欢迎，如果有，就尽量把它写在简历里。
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