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专访中国人民大学社会学系周孝正教授
北方网消息：一张学士、硕士、博士文凭，凝结了多少年汗水和金钱投资，却被一张几百元的假文凭取代，根据经济学上“劣币驱逐良币”的原理，一旦假学历、假文凭的泛滥势头无法遏制，真文凭将很快被逐出市场。制贩假证，严重破坏了诚信和公平竞争的公序良俗，助长了弄虚作假之风和腐败现象。
假文凭泛滥，已是一大公害，成为不能不引起人们关注的社会问题。中国人民大学周孝正教授告诉记者，出现这种购买假学历假文凭的现象，有着一定的社会原因。
首先要搞清楚什么人在冒风险办理假学历，周教授简单分析主要有两种人：一种就是不劳而获型。社会需要人才，能很好证明自己能力的，首先就是高等学府的毕业证书和各种专业技能证书，这些证件往往是和好的就业机会和高收入相联系的。取得这些正规合法的学历，是要负出一定的代价和艰苦的努力———时间、精力、财力的消耗。相比之下，一张假的学历证明只需要几百元，而且并不需要耽误多少时间和精力，在投机心理和利益的驱使下买一个假证书自然是一些心存侥幸者的首选。
第二种就是所谓的“被逼无奈”型。众所周知，现在很多用人单位在招聘时，都要求求职者具有一定的学历证明，出于某种原因，一些求职者没有达到相应的要求，而同时自己的工作能力是完全可以胜任所应聘的职位的，他们只能铤而走险去买伪造学历。这一类人中，还有一些是有了工作的，由于所在公司需要学历证明，他们认为没有一个可以拿得出手的文凭是一件丢人的事情，而且现在企业中，职称评定也逐步和学历挂钩，对他们来说，花比较长的时间去取得相应的学历是他们所不愿意的。
不难看出，购买假学历、假文凭最直接的目的就是保证自己在人才竞争的大潮中不被淘汰。随着我国教育事业的不断发展，高校教育已经从原来的精英型逐步向大众型转变，目的就是提高全民文化水平和整体素质。接受高等教育的人越来越多，从某种意义上说，人才的竞争在一些程度上已经是学历的竞争了，人才市场也相应地从原来的卖方市场变成买方市场，用人单位对学历的要求也就跟着水涨船高了，不但大专文凭“贬值”，就连本科毕业生们也开始面临就业难的局面。
假学历证书有人买，用人单位也是有一定责任的。用人单位应该是人才竞争的受益者，本可以尽情吸纳高学历的人才为自己服务，但是因为有一些用人单位非高学历免谈，非名牌高校免谈，虚高了用人标准。片面追求高学历的结果必然迫使一些人去弄虚作假，而最终用人单位也必将尝到假学历给他们带来的苦果。
周教授告诉记者，有要买的，才有敢卖的，买卖假证从某种意义上讲，是市场经济的怪胎。尊重知识、尊重人才的做法在实际操作过程中出现了偏差。
曾经有人用“知识大爆炸”来形容目前社会的整体状况，知识经济时代的优势已经在社会生活中全面体现，但是客观的说，整个社会还处于一个大变革时期，从历史的经验来看，每一次社会变革，都会存在许多不利因素和遗留问题，与大形势格格不入。
周教授比较赞成这样的看法。他举例说，十几年前的大学毕业生数量相对不是很多，目前一些企业单位的中层干部并不全是大学本科毕业，他们的工作能力没有问题，但是其中一些人是大专学历甚至更低，而企业又开始明文规定职称评定和学历挂钩，企业所要的只是一纸文凭，于是一些人自然会考虑花钱伪造文凭。
值得注意的是，目前也出现了所谓的“假的真学历”，这主要是指一些官员花公款用权力买通关系，在高校正式注册且有学籍，但却是不读而得来真学历。这种“假”学历危害更大，因为仅仅把目光盯在学历本身的真假上，就会忽视对它的评价其实是牵扯到整个社会的公共道德和社会风气的。
“真的假不了，假的真不了。”周教授告诉记者，只有杜绝制假的源头———买假，才能真正消除制造贩卖假证的行为。
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