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北方网消息：近一时期，各校毕业大学生正在做毕业前准备。据本市大中专毕业生就业部门相关人士介绍，本市各大高校的2004届毕业生达到53000人，比去年增加了12000多人，总体来看，就业情况不是非常乐观。透视今年的热点职业、行业，和去年相比不会有太大差别，行业爆冷的现象不会出现，但仔细分析发现，相当数量的冷门职业有升值的潜力。
大学生就业莫眼高手低
专家建议要在实践中发掘适合自己的岗位
南开大学一份最新的毕业生就业心态调查显示，造成大学生就业难主要有以下方面心理原因。
“有业不就”问题日渐突出。越来越多的学生把希望寄托在考研、出国等选择上，或是盲目地把就业区域限定在大城市，由此造成众人同挤“独木桥”现象非常严重，挤不上的学生对于其他岗位则“不屑一顾”。一些热门专业反而出现就业率偏低的现象。电子信息类毕业生对就业期望值很高，目标锁定在规模大、待遇高、前途好的单位，但由于IT业出现全球性降温，使得毕业生难以如愿。
就业心理准备不足。目前毕业生的社会适应能力仍有待提高，有些学生在求职过程中不能很好地推销自己，有些学生怕苦、怕累、畏惧困难。
优秀生反而丧失就业良机。调查发现，一些本来条件非常优秀的毕业生，反而在等待观望和挑挑拣拣中丧失了最佳就业时间。每年11月至次年的3月是高校毕业生和用人单位双向选择的高峰期，而一些毕业生却不能紧紧抓住这段就业高峰期，一旦错过，用人单位招聘岗位被占满，再求职就相当困难了。专家认为，就业岗位是否适合自己，应在今后的实践锻炼中不断发现和修正，不要一味苛刻满足自身条件后再就业。
为何一些技术岗位虚席以待却乏人问
要学会放下“白领情结”
有关调查显示，技术性人才在市场上一直供不应求，常常出现大量职位虚席以待、合格人选却少而又少的现象。建筑业是目前的热门，但是行业中像排水、采暖、供热、通风、空调工程等领域的职位却存在着“种下梧桐树难引金凤凰”的尴尬，因为这些职业需要高学历的实际应用人才，但拥有这些专业高级学历的毕业生却不愿意投入其中。
业内人士表示，这些职业不受青睐的原因在于大学生通常将自己的职业起点定位在“白领阶层”。在一些应用性很强的冷门行业中存在着极有提升潜力的职业。专家指出，冷门职业多数在初期薪资很低，很多毕业生也难耐寂寞和清苦，勉强从事一段时间后会很快跳槽。而且多数冷门职业需要相当程度的专业技能以及资格认证，要求很高但少人知晓，所以即使一些毕业生投身其中，也是不符合要求。
专家指出，自去年以来在天津、上海等地已蔚然成风的“双证”人才培养模式，正成为我国走向工业现代化的必经之路。
企业用人不再只盯学历和证书
实践能力差频繁跳槽者不受欢迎
据介绍，去年1至10月份，计算机、信息服务行业的技术研发人员始终是热门中的热门，但无论是就业指导中心、猎头公司还是企业人力资源部门的专业人士都表示这种热度在今年很可能降温。对这些领域有兴趣的求职者听到这种消息也不要灰心，因为相当数量的招聘单位也表示，系统架构工程师、系统分析员和高级项目经理这三种职位始终供不应求。有些企业甚至表示对于符合条件的人才他们几乎是有多少要多少。只可惜现在的应聘者多数都是眼高手低，实际操作经验差。企业在选择人才时并不只看他的学历和一些资格证书，实际操作的水平更能说明问题。
猎头公司、招聘网站的业内人士都表示，热门行业中竞争激烈，去年由于大量准备出国却未成行以及扩招后的研究生介入，今年热门职业的竞争程度很可能会加剧。在保证自己的工作能力的同时，求职者还要注意，近几年企业用人越发注重人才的忠诚度和稳定度，一般跳槽过于频繁的人都不受企业欢迎。
房地产业成用人大户
相关专业高学历人才供不应求
由于2008年奥运会的总体建设，本市海河综合开发工程等大型城建项目已经启动，这些工程成为建筑、房地产行业的焦点。于是在今年有大量的非房地产企业在不停地进入房地产领域，导致房地产经济迅速膨胀，用人量也大幅上涨。
有关调查显示，特别是一些需要专业技能的职位，专业对口的高学历人才始终供不应求。
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