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《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》是重庆市落实问责制度的一次突破性的探索，对促进政府依法行政具有深远意义。重庆市最近还出台了11类重大行政决策听证制度、20类政务信息公开制度，以保障群众的知情权，使问责能真正落到实处。
从张文康、孟学农被免职到马富才、刚占标引咎辞职，表明我国对在重大事故、事件中失职的官员进行问责已经付诸实践，责任政府的形象已深入人心。
然而，不少专家指出，问责政府领导干部不能只是“风暴”。没有健全的制度和法律规范，问责制度就不牢靠，后果只能是“官员一茬一茬地辞职，事故一起一起地发生”。而当前的问责面临的主要问题是：有问责之事，无问责之法。重庆市在这方面带了好头。
权责统一是依法行政的基本原则。国务院刚刚颁布的“全面推进依法行政实施纲要”明确指出，行政机关要实现权力和责任的统一。“有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿”，建立责任政府正在成为我国政治改革的一个新亮点。对高级官员问责，实际上有三个互相关联但又较为独立的方面，即行政责任、政治责任和法律责任。我们以前所能做到的只是落实行政责任，确立了问责制度、法律规章后，官员的政治责任和法律责任也就明确了。
从不问责到问责，再到以法制保障问责，靠法律和制度约束领导干部的行为，体现了政府依法行政的决心。从中央到地方的各级政府自觉地、不断地推进依法行政，我们的政府就能得到人民群众的拥护和支持，全面建设小康社会的宏伟目标就能顺利实现。
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