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北方网消息（记者刘雁军）：记者从天津开发区获悉，该区将在今明两年建立10个青年职业见习基地，培训大学生500人。目前，《关于天津经济技术开发区建立青年职业见习基地的实施意见》已经出台。
据开发区劳动人事局副局长张国盛介绍，开发区建立青年职业见习基地旨在运用政策扶植和服务的手段，为天津市大学毕业生在就业前提供见习机会，以提高其职业竞争能力，促进人才需求和市场就业相结合。为积极稳妥地做好此项工作，开发区青年职业见习基地的建立采取先试点，后推广的实施方法。
根据《意见》，建立青年职业见习基地的单位将在开发区支柱产业和重点发展的产业中，根据企业自愿的原则进行挑选。建立青年职业见习基地的企业需能为大学生提供相应见习场地和见习条件，并能形成一定的规模。《意见》提出了建立青年职业见习基地的条件：一、在开发区内注册且属于开发区支柱产业或重点发展行业的企业；二、企业内部有规范的管理制度和工作规程，并安排专门人员负责此项工作；三、能够提供技术含量较高的技术岗位供青年大学生进行见习，且一次提供见习的总人数在20名以上，今后能够持续扩大吸收人员数量；四、见习结束后企业能够录用比例不低于20%的大学生。
开发区青年职业见习基地实行年度评估制度，开发区劳动人事局每年对见习基地的效果进行初步评估，并将评估结果上报市劳动和社会保障局。对于不适合继续开展大学生见习的基地，由市劳动和社会保障局取消见习基地资格。
张国盛说，具有大专以上学历、年龄在16至25周岁之间、有就业愿望且尚未就业的年轻人均有机会在见习基地培养，目的是为了提高他们的动手能力，丰富工作经验，增强上岗适应性，促进青年大学生与企业间的相互适应和了解，为日后尽快实现就业打下基础。因此，见习期内见习大学生与见习单位不建立劳动关系，见习期结束后可以根据自愿原则进行双向选择。见习期一般为3至6个月，如有特殊情况不能连续完成见习或需要延长见习期限的，经开发区劳动人事局和市青年职业见习工作协调小组批准可合并计算见习期限或适当延长期限，最长不能超过12个月。见习期间，开发区劳动人事局将为每位见习人员提供每月360元的工资补贴及130元福利保险，此外，还为每个企业提供一定数额的资金补助。
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