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舒建芬，女，48岁，技校毕业，工人技师，天津渤海中鸥表业有限公司装配分厂工人，1994年全市轻工技术比武中获得机械手表装配第一名。
一.爱岗敬业 苦练成才
舒建芬热爱手表装配工作，用她的话讲，“手表装配是有独特魅力的技术”。开始学习装配时，从拿镊子练基本功起严格规范自己，反复夹、放各种大小零件，练腕力、练拿授力度的大小，练坐功，练毅力。常人在正常税物的情况下，二、三个小时不动，就很困难，她每天在放大镜(双管)下重复操作八个小时。凭借着多年经验，她可以从校表机的线条，及时判断出手表走时精度、故障部位，保证产品质量。如一次在组装多功能机械表时，发现日历与周历不同步跳，按照以往经验找不到故障原因，她判断是轮系造成的，仔细观察，比照好表，发现日历轮偏心，防止了质量事故。舒建芬讲：“发现毛病，不找出来，就别扭”；“干事就要干好，装表就要装准”。过硬的技术使她在1994年全市轻工技术比武中，获得机械手表装配第一名。
二.甘为人梯 育徒成才
中国第一只手表在天津手表厂诞生。涌现了一批手表装配工艺大师，也是在老师傅的传帮带下，以舒建芬为代表的第三代中青年技术工人成长起来。舒建芬总认为，技术是企业和师傅培养传授的，在不断提高自身技能的同时有责任有义务把技术传给新一代人。
舒建芬先后带了尹锡文、李建新、吕廉清三个徒弟。如今这三个人都当了流水线长。她的徒弟吕廉请受厂里委派，作为技术代表多次到合作单位大连、石家庄等手表厂进行技术指导，为作大作强中鸥表业作出了成绩。教徒弟要教心，从小事作起，言传身教。多年来舒建芬上班早来晚走，她婆婆半身不遂瘫在床上、妹妹工伤都没有影响一天工作。
企业为了快速发展，装配分厂把一些简单件工序分散到协作单位，技术性强的装配工艺工件留在本厂。为了适应新的生产形势，舒建芬承担了对在职职工进行培训的任务，制定有针对性的培训计划，坚持普遍培训，全员考核，定向培养。技能培训调动起了广大职工学技术的热情，使装配分厂装配工的技术水平普遍得到提高。
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