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2001年中共中央3号文件《军队转业干部安置工作暂行办法》对军转政策进行了重大改革，团职干部和军龄满20年的营职干部转业可以选择自主择业的安置办法。
我们推算一下，因为大多数人是在20岁左右的时候入伍的，所以可以选择自主择业的“团职干部和军龄满20年的营职干部”年龄应该在40—50岁之间。换言之，正是年富力强，想干出一番事业的时候。因此，如何引导帮助他们就业创业，是摆在各级政府和社会面前的一道新课题。
-翟焕兵原北京军区联勤部天津转业办主任，从事军转工作28年
扶持复转军人就业创业是全社会的责任复转军人把青春奉献给了国防事业，理应受到社会的尊重和理解。然而，由军人到商人、企业家毕竟是有距离的，所以抓好对他们的培训相当重要。同时，扶植他们创业是全社会的责任。-石家燕原海军转业办驻天津移交组组长，从事军转工作15年直
接影响着军队干部队伍的稳定复转军人在地方的工作生活情况直接影响军队在职干部对自主择业的积极性，直接影响军队干部队伍的稳定。
-赵建军现空军转业办天津移交组组长应
借鉴发达国家退伍军人保障体系发达国家对退伍军人的创业、就业、培训有着一整套的保障体系，对稳定军队建设起到相当重要的作用。
-陈向伟原天津武警总队转业办主任，2003年12月选择自主择业的转业安置方式复
转军人是市场经济中的主力军复转军人在部队这所大学里经受了严格的训练，具备较高的素质，是市场经济建设的主力军，应该引起社会对他们的关注。
链接
外国复转军人如何安置？
美国
美国退伍军人原则上自谋职业。退伍军人的就业工作纳入国民就业轨道，并坚持优先照顾退伍军人的原则。为提高军事职业的吸引力，美国建立了一套较为有效的退伍军人安置机制。
英国
英国的退役军官的就业安置，不仅有政府行为，而且动员和依靠社会组织来进行。首先，有政府参与的谋职服务处对退役军人优先提供服务。其次，众多慈善机构为退役军人提供帮助。
澳大利亚
澳军每年约有10%的军官退出现役，澳大利亚政府对退伍的军官不论职务高低、服役时间长短，一律不安排工作，而是全部采取提供退役金的方式予以安置。
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