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天津市劳动和社会保障局高级技术学校教改动真格的。日前，将学生满意度低于50%的4名教师降级使用，1名调离教学岗位。
这所学校从今年起对教师的考评办法进行了重新修订，在全校范围内以班为单位每学期召开一次学生座谈会，向学生征求对教师的评价，包括教学态度、教学方法和教师师德等，并采取不记名投票方式进行统计，对学生满意度低于50%的教师将给予降级或调离教学岗位的处罚。
在今年下学期的考评中，有12名教师的学生满意度超过了90%，他们分别受到晋升一到两级工资的奖励；有5名教师的学生满意度低于50%，其中4名教师受到降低一级工资的处理，另外1名教师被调离教学工作岗位。
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